Добрый день. Прикладываю лицевой счет.

Лицевой счет

Не правильно рассчитываются отпускные. Сотрудник уволен по совмещению.

Добрый день. Подскажите, можно ли в КЗ настроить, чтобы в расчет среднего (при не полностью отработанном месяце) в календарные дни включался праздничный день? Бухгалтер ссылаясь на письмо минтруда № 14-1/В-351 от 15.04.2016 года просит включить в расчет среднего праздничный день 23 февраля, так как он выходной. Пример: сотрудник отработал в феврале 20 календарных дней. Программа считает 29.3/28*20. Просят чтобы программа умножала на (20+1 праздничный день). 

Добрый день.

Хотим настроить применение коэф. для отпуска по категориям.

Но  предложенный пример не подходит, как настроить, если коэф. увеличения почти у каждой категории свой.

7,8,9 категория по 1 строке таблицы

10  по 2 строке

11 по 3 строке и т.д

Добрый день.
Рассчитываем отпуск. В таблице расчета среднего за январь 2019г РВ для среднего указано 18.90. Каким образом рассчитывается этот показатель? Должно быть 13.78. Посмотрите, пожалуйста. Спасибо.

zpl_zplinfo(20190527_153730).cab

Добрый день.

КЗ версия 599.11 Установка.

При формировании Записки-расчета, структурное подразделение "улетает" на верх.

По какому принципу рассчитывается резерв отпуска?

Здравствуйте!

При расчете отпуска печатается справка Т-60 формы 0301051, хотя должна быть 0504425.

В настройках расчета отпуска Печать формы Т60 = 1

Версия КЗ - текущая (школьный вариант). Как можно включить печать 425 формы?

Здравствуйте.

Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации: в нашей организации в декабре 2018г. по результатам работы за 2018г. сотрудникам была выплачена премия в твердой сумме, т.е. без учета фактически отработанного времени. Для выплаты был использован 159 вид. Ранее этот же вид неоднократно использовался для выплаты подобных премий (в твердой сумме) по итогам работы за какой-либо месяц, по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев.В организации два источника финансирования бюджет и внебюджет, выплаты премий производились по обоим источникам, например, в декабре же по этому виду помимо годовой премии по бюджету была выплачена премия за IV квартал 2018г. по внебюджету. Вид настроен таким образом, что выплаченные по нему премии при расчете среднего заработка для отпуска пересчитываются пропорционально отработанному в расчетном периоде времени. Но вот сегодня я стала оплачивать учебный отпуск сотруднику с 21.01.2019г., которому была выплачена такая годовая премия в сумме 17391.30 и р/к 15% на эту премию 2608.70, всего 20000.00. В октябре 2018 года этот сотрудник уже был в учебном отпуске 4 календарных дня и поэтому в расчет среднего эта премия не может войти полностью, это мне понятно. Но проблема в том, что этот сотрудник был принят на работу 01.08.2018г., поэтому, я думаю, премию эту нужно поделить сначала на 12 месяцев и умножить на 5 месяцев. Если я думаю правильно, то какие настройки нужно сделать для этого вида, чтобы такая премия правильно учитывалась для расчета среднего заработка?

С другой стороны, если эти настройки будут сделаны, то как быть с теми премиями, которые были начислены по этому виду за месяц, квартал, год? Будут ли они корректно включаться в расчет среднего заработка после этого?

Лицевой сотрудника во вложении.

С уважением, Любовь

ZPL_zplinfo(20190114_114955).cab

Добрый день.
КЗ 598.5. Сотрудница вышла из декрета. При расчете среднего для  обычного отпуска программа показывает доход в тех месяцах, где было начислено только пособие 65р. Посмотрите ЛС, пожалуйста.zpl_zplinfo(20181218_161629).cab

Добрый день!

Рассчитываю отпуск сотруднику. в расчёт по среднему за декабрь 2017 включается сумма 67814,54

при этом сотруднику начислено 68500,01

Проверил ТВХ по выбранным видам Н-У 

При этом за остальные месяцы заработок в расчёт по-среднему подтягивается правильный.

Прикладываю сохранённый обезличенный ЛС.

ZPL_zplinfo_full_net(20181207_161136).cab 

Подскажите, пожалуйста, почему в расчёт тянется не полная сумма?