Добрый день!

У сотрудника заканчиваются алименты, на виде стоит конец строки 07.04.2023, задолженности никакой нет, но алименты считаются за полный месяц.

Раньше 218 алгоритм учитывал тип неполноты, а сейчас, похоже, он этого не делает.

Вернее так: если стоит в 26 ст. СТВХ 2, то в кассовых ведомостях алименты считаются с учетом НДФЛ, но не ограничиваются датами, а если при этом поставить параметр, например, 6=1 (в пропорции по календарным дням), то ограничивает, но некорректно. Во-первых, вместо календарных дней берет пропорцию по рабочим, а во-вторых, если дата ведомости следующий месяц, то не видит НДФЛ этого месяца, алименты считает только с начислений. Правильно возьмет, только если дата ведомости из текущего месяца.

Просьба исправить.

Добрый день!

Хотелось бы настроить вид НУ, который смог бы учитывать при расчете ставку, изменяющуюся в течение месяца.

Допустим, в поле "Ставка" в КЧ содержится несколько записей:

с 01.03.2018 - 0,5;

с 15.03.2018 - 1;

с 01.04.2018 - 0,5.

Есть идеи просто создавать в ЛС несколько строк вида НУ с этими же датами и, либо с разным БЗ, либо просто добавить доп. реквизит "ставка", а БЗ оставлять неизменным. Но поскольку, такие изменения ставок могут происходить чуть ли не каждый день у различных сотрудников, хотелось бы обойтись расчетом в пределах одного вида в ЛС.

Добрый день! Подскажите, как корректно произвести расчеты в программе. Дата  увольнения сотрудника 03 октября (2 и 3 октября рабочие дни). При этом расчеты за сентябрь не закрыты, зарплата не выдана. Программа не переведена в следующий месяц. 3 октября по уволенному сотруднику нужно выплатить зарплату за сентябрь и октябрь, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

Добрый день!

К-3 4.5 (релиз 628.0) Не могу разобраться, почему 14 алгоритм считает по-старому. Параметры пробовала по разному ставить, способ расчета указывала. В пользовательских алгоритмах нет этого алгоритма. Считаю, что по-старому, потому что в доп сведениях во время расчета вот такая таблица. 

ZPL_zplinfo_net(20241107_133306).cab

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, есть ли функция, по которой можно найти норму часов за текущий год по нормативному календарю? Мне нужно найти среднюю норму часов за месяц в текущем году для расчета надбавок совместителям. 

Здравствуйте

После обновления Доплата за ночные смены считается не правильно. Необходимо чтобы оклад ( вид 106) / на ФРВ ( 180) * на отработанное время ( 126)  * 20%ZPL_zplinfo_net(20240827_153401).cab

2.PNG
3.PNG
4.PNG

Добрый день!

В видах начислений в параметрах алгоритма 17 были указаны расчетные выражения: D1, D2.

После обновления на версию 627.3 при расчете этих видов выдается ошибка. Теперь в 17 алгоритме нельзя задавать расчетные выражения?17.jpg

Добрый день!

Столкнулся с непонятной ошибкой.

Когда то давно прописал в STARTUP блок,  вызывающий скриптовый модуль,  для работы с таблицей

из TABLCTRL,  который вызывался по F7 (добавление таблицы).   И до этого года всё работало.

В этом году на клиентской машине выдаёт ошибку:

Receive_TABLCTRL_body  - модуль не определён - строка 8-я 

Receive_TABLCTRL(&AdrMain,&__VarGMain)
{
UnloadScriptModule("user\\Ctrl_Tbl_2");
LoadScriptModule("user\\Ctrl_Tbl_2");
int rc = Receive_TABLCTRL_body(AdrMain,__VarGMain);
UnloadScriptModule("user\\Ctrl_Tbl_2");
return rc;
}

У меня же на ноутбуке всё работает,  уже и свой STARTUP прислал и скриптовый модуль - Ctrl_Tbl_2.

Часть скриптового модуля:

int tabl_1 = 55   //Это номера таблиц
int tabl_2 = 56;   //с которыми скриптовый модуль работает

Receive_TABLCTRL_body(&AdrMain,&__VarGMain)
{

// таблица со списком подготовленных таблиц
var MainTable=CreateObject("VedListMainTable");
MainTable.InitByAdr(AdrMain);

// для функции, которая добавляет новую таблицу по шаблону необходим
// параметр "фильтр" по источнику/объекту/подразделению.  // в нашем случае он будет пустой
var Filter = CreateObject("APropBE");

Что бы это могло быть, может быть кто то сталкивался?

Добрый день. Нужно посчитать виды РК и СН по другому столбцу (не по 11 столбцу, по 46 нужно). Попробовал поставить в параметр алгоритмов D2=С(46) не получилось, подскажите, где что поставить.

Добрый день.

Очень нужна помощь специалистов!

В организации проходит проверка КРО министерства. 

Возник вопрос по оплате работы в праздничный день в соответствии с Постановлением КС РФ от 28.06.2018 №26-п, т.е. с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

До проверки оплата праздничных производилась согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в  в двойном размере дневной часовой ставки (оклад/ч). 

Сейчас нам требуется произвести перерасчет за весь 2023 год и 6 месяцев 2024 года и доплатить разницу.

Ревизор выслала нам два примера правильного расчета праздничных (прилагаются ниже). 

Теперь это нужно реализовать в программе. 

Специалист по "Контур-Зарплате" из обслуживающей нас организации помог настроить вид 128 по оплате выходных и праздничных, но возникла проблема с включением в оплату праздничных ночных часов (сотрудник работал в праздник 8 часов, в том числе 6 часов выпали на ночное время). Всего этот сотрудник отработал в ноябре 2023г. ночью 64 часа и за них произведена доплата 20% от оклада. Ревизор в своем расчете оплаты праздничных указала, что при оплате мы, кроме выплаты за стаж и особых условий труда, должны учесть и оплату 6 ночных часов, приходящихся на праздничный день. Как это можно сделать в программе? 

По второму сотруднику оплата труда производится из МРОТ. Ревизор в своем примере указала, что помимо выплаты за стаж и особые условия труда при оплате 12 часов работы 4 ноября 2023г. нужно учесть компенсационную выплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 4% от должностного оклада и доплату до МРОТ. Как настроить вид 128, чтобы он учитывал при оплате праздничных и эти выплаты тоже? 

Пересчитывать нужно по большому количеству сотрудников, поэтому хотелось бы настроить программу так, чтобы можно было сделать это автоматически, а не вручную.

Мучают сомнения: а правильно ли включать в расчет праздничных оплату ночных (если время работы ночью совпало с праздником), доплату до МРОТ, компенсационную выплату за работу с вредными условиями труда в размере 4% от оклада?

Я не смогла найти эту информацию в Интернете, поэтому, если есть такая возможность, то поделитесь, пожалуйста, нормативными документами чтобы можно было в споре с ревизором аргументированно доказать необоснованность включения этих выплат (или какой-то из них) в расчет.  

пример ошибки оплаты праздничных.docx
ZPL_zplinfo(20240704_152543).cab

Заранее благодарю за помощь.

С уважением, Любовь