Добрый день!

Сегодня пришел запрос от ПФР о сдаче информации о заработной плате за 2020 год. В Министерстве образования сказали обращаться к разработчикам ПО. Подскажите, планируется что-либо для автоматической выгрузки данной информации? Если "да", то в какие сроки?

Добрый день!

В справочнике должностей заполнены поля для ЕФС-1,

но в отчете не определяется код категории и ПКГ.

И еще подскажите, пожалуйста, как определить КУ? Создать поле КЧ? Она у каждой должности будет своя, верно?

Добрый день!

Совсем скоро предстоит сдавать форму ЕФС-1 Подраздел 1.3, уважаемые разработчики, подскажите, есть ли на данный момент возможность провести какую-то предварительную работу для дальнейшего формирования этого отчета?

Имеется в виду заполнение каких-либо полей КЧ, справочников и т.п.

Особенно актуально для больших организаций, учитывая сроки сдачи.

Добрый день!

В отчете СЗВ-СТАЖ, в разделе 5 формы ОДВ-1 вылезают ошибки «нет должности в справочнике подразделения». Должность такая есть, но что именно должно тянуться в справку? Какая должность и подразделение?

К примеру, в ЛС с табельным 521 есть 2 должности «медицинская сестра палатная» в дневном стационаре и в хирургическом отделении. ЛС числится в хирургическом отделении, но основная должность у него значится в дневном стационаре. В справку тянется хирургическое отделение + основная должность. Но из-за того, что основная должность находится в другом подразделении(дневной стационар), выходит ошибка.

И еще похожее было: сотрудник работал на должности "фельдшер скорой помощи" с льготами по сентябрь 2018. Потом его перевели на должность "фельдшер связи" без льгот, а в раздел 5 формы ОДВ-1 выгружается новая должность с указанием льготы по старой должности.

База: https://cloud.mail.ru/public/6emw/oofU1rPqa

Как решить данную проблему?

Добрый день!

Спец.часы работы не делятся по совместительствам, встают на обе должности общей суммой.

Сохраненка ZPLPOLN_zplinfo_net(20230217_175321).cab

Здравствуйте.

Поставка 620, лицевой Астров. В настройках КЧ создаю новое поле для квалификационной категории. Создаю справочник категорий. В настройках отчета ЕФС-1 в поле Псевдоним поля КЧ для квалификационной категории (аттестация) указываю созданный псевдоним. Заношу данные к КЧ. При формировании отчета выходит ошибка

Требуется уволить сотрудника 09 января 2023 года. Какую форму отправить в Пенсионный фонд?

Добрый день!

С1 июля 2020 года пенсионеры,являющиеся опекунами или попечителями, приобретают новый статус и право на индексацию пенсии. В связи с этим, формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на опекунов и попечителей не заполняются.Как правильно настроить это в КЗ.

с 1 июля 2020 г пенсионеры, являющиеся опе....docx

Здравствуйте.

В сентябре 2024г. по итогам проверки КРО МСП СО произведен перерасчет оплаты праздничных дней, отработанных сотрудниками учреждения в 2023г. и за период с  января по июнь 2024г.  с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Сотрудников таких более 30 человек.

Несколько из них принимались за это время по нескольку раз и в сентябре 2024 года тоже состояли в трудовых отношениях с организацией, поэтому у них в сентябрьском квитке есть суммы к доплате (праздничные и р/к) как за 2023 год, так и за 2024 (январь-июнь).

Есть сотрудники у которых в 2023 году было внутреннее совместительство по срочному трудовому договору и договор этот (или договора) были прекращены в 2023, но договор по основному месту работы продолжает действовать и сотрудник  работает в организации по сей день и у них также в сентябрьском квитке есть суммы к доплате (праздничные и р/к) как по основному месту работы так и по внутреннему совместительству (в т.ч. по уже закрытому ранее срочному трудовому договору).

При формировании отчета ЗПГос за сентябрь 2024г. суммы перерасчета по действующим трудовым договорам попадают в отчет и отражаются как выплаты за сентябрь, хотя на самом деле они относятся к другим месяцам и даже к другому году.

Суммы перерасчета по прекращенным ранее трудовым договорам  в отчет не попадают совсем.

Понятно, что тот (или те) договора уже завершились и суммы по таким трудовым договорам в отчете  не должны отражаться, но непонятно как быть с доплаченными суммами, сотрудник ведь продолжает работать в организации и деньги ему начислены и выплачены уже в отчетном месяце...

Правильно ли будет предоставить отчет в таком виде (без учета указанных выше сумм)?

Или нужно  в такой ситуации подавать корректирующие отчеты за указанные выше периоды? 

Если нужно, то как сформировать эти отчеты правильно автоматически?

Я видела, что в программе есть настройка, которая дает возможность отражать начисленные суммы дохода по месяцу принадлежности. Но если установлена эта настройка, то тогда "расползаются" по месяцам принадлежности те суммы, которые должны оставаться в месяце начисления, например, отпускные начисленные в текущем месяце за будущий месяц (или месяца), оплата первых 3-х дней нетрудоспособности, которая произведена, например, в сентябре за август. Можно ли как-то этого избежать? Ведь получается, что создавая корректирующий отчет, надеясь исправить одну ошибку, невольно делаешь другую...

Добрый день. При автоматической разноске льготы по стажу сотрудникам на

2024г. в Программе ПФ отчёт + НДФЛ список рабочих мест не разносится.

Для создания стажевых периодов с льготной составляющей приходится

"проваливаться" в каждого сотрудника, у которого есть льготная

составляющая по Спискам 1 и 2, и проставлять номер рабочего места

руками. Очень не удобно, нельзя ли сделать, чтобы автоматически

разносилось?