Добрый день!

Поступил вопрос от клиента по расчёту отпуска. Повторил ситуацию на поставке, скриншоты прилагаю.

Ситуация следующая:

У клиента (медицинское учреждение) более 20 различных источников финансирования. При расчёте отпуска по каждому источнику средний заработок подсчитывается отдельно.

Пример 1. Допустим, в ЛС 3 источника финансирования.

При расчёте отпуска ср.заработок корректно разбивается пропорционально начислениям по этим источникам.

С этой ситуацией вопросов нет, всё работает корректно.

Пример 2.

В январе у сотрудника было начисление по источнику "Ф". С тех пор никаких начислений по даному источнику не производилось, и вообще денег по данному источнику учреждению больше не выделяют.

Получается, по источнику "Ф" отпускные начислять нельзя - под них не выделили финансирования. Необходимо недостающую сумму начислить сотруднику по основному источнику ("М").

Включаем панель выбора источника финансирования, получаем возможность разнести все суммы отпускных на один общий источник "М".

В результате получается, что вся сумма отпускных выдана сотруднику по источнику "М"

Это тоже неправильно, поскольку клиенту нужно "схлопывать" только суммы по "Ф", а по остальным источникам начислять отпускные отдельно.

В данном случае по источнику "О" должны начислиться отпускные из заработка по "О"

А по источнику "М" - из заработка "М" + "Ф";

И возникает вопрос: как это настроить?

Пока предложил клиенту считать отпуск в 2 приёма - сначала "Основной источник" + "Источники, по которым не нужно начислять отпуск", а потом  - все остальные источники.

Расчёт получается очень громоздким - по одному человеку приходится проходиться 3 раза:

1. "М"= "М"+"Ф";

2. "О";

3. Запускаем расчёт ещё раз, чтобы получить правильную записку-расчёт.

Как сделать так, чтобы суммы по "закрытому" источнику вставали на основной "без лишних телодвижений"?

Спасибо.

Добрый день, уважаемые коллеги!

При расчет среднего заработка для отпускных у меня возник вопрос 

Сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работала на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия до 1,5 лет

Согласно п.12 Положения утв. Постановлением №922 от 24.12.2007г в расчет среднего заработка нужно взять предшествующие 12 месяцев, т.е. этот маленький доход на неполную ставку (соответственно и сумма отпускных будет маленькой)

Или подниматься выше до декрета ? Тогда в какой пункт смотреть (п.5е) ?

Особенно у нас есть учителя, которые работают 1 или 2 месяца (на время очередного отпуска другого сотрудника) и снова продолжают отпуск по уходу за ребенком.

Если понятно объяснила и получу помощь буду очень рада.

Здравствуйте!

Для настройки печати формы расчета отпуска есть файл formsr.usr, в котором установлен фильтр вывода строк с ненулевой суммой среднего:

$BEG_SCRIPT

   var tbl = CreateObject("CurPrnTbl");

   notempty = nabs(atof(tbl.TextS("SREDN_OSN",atoi(rcr))))>0.0001?1:0;

$END_SCRIPT

При такой логике в печати теряется сумма ср. р/к, объединенная по фондам, если по р/к рассчитан по фонду, отличному от ФЗП, а ФЗП при этом равен 0.

В этот скрипт хорошо-бы добавить условие "ИЛИ" для проверки на "не=0" ср. р/к.

Сам-бы добавил, но не знаю имя соотв.реквизита в tbl.TextS., а в отладчике не увидеть состав объекта.

Здравствуйте!

Обнаружили особенность строки вида по р/к в ЛС по доп.отпуску: 

Если предварительно был рассчитан основной отпуск, то строка с его р/к замещается строкой с р/к доп.отпуска.

Здравствуйте!

При выделении р/к в расчете отпуска/среднего, 2 вопроса:

1. Установлена настройка "Разделение выделенного р/к по фондам = 0", но количество колонок фондов в таблице расчета по-прежнему равно количеству фондов (возможно мы не поняли смысл настройки).

2. В печатной форме расчета отпуска, размер которой в связи с изменениями значительно вырос, возникло желание колонку с суммами р/к (желательно объединенную по фондам) переместить в основную таблицу:

Возможно таким образом изменить печатную форму?

после начисления отпуска 199 не корректно считает р/к, накручивается и  на 164 р/к отпуска

Добрый день!

В мед. учреждении РК - 70 %, финансирование с разных источников. Если работник работает по ист Е, то РК начисляется - 50 % в ист Е и 20 % в ист Й (229 - РК 20% индекс, 231 - РК 20% неиндекс). Если работник работает по ист Й, то РК начисляется - 70%.

При настройке Выделять РК в расчете отпуска в ист Й не заполняются суммы по РК - 20 % (229 и 231 виды, в ТВХ С18 = Е)

Как выйти из этой ситуации? Таких 3 мед. организации. ZPL_zplinfo_full_net(20260116_145547).7z

В инструкции по настройке Контур-Зарплаты на 2026 год, говорится только про 266 вид для выделения Р/К со среднего, для отпуска и учебного отпуска соответственно используем 164 и 169 виды?

Добрый день!

Предупреждение о пересечении периодов отпуска при расчете нового, пересечении с периодом БЛ,... возможно изменить, сделать заметнее, как не простое предупреждение, которое легко проигнорировать?

Добрый день!

Рассчитывают Отпуск по Совмещению (код должности "2") и при расчете выбирается только эта должность для расчета среднего

Дата приема на Совмещение 01.08.2025. Должны попасть суммы за август (6744,64) и сентябрь (7454,59) в фонд ФЗП (все эти виды отмечены в ТВХ в столбце 15 символом "1")

По данному совмещению нет видов для фонда ФМП (отмеченных символом "2" в ТВХ столбце 15)

Но попадают другие суммы август (6870,46) и сентябрь (7593,66) и еще почему-то фонд ФМП какие-то суммы

Коэф увеличения (индексации нет)

Подскажите пожалуйста в чем причина, и как поправить ? ZPL_zplinfo_full(20251007_113547).7z