Добрый день!

В программе настроен вид "Материальная помощь к отпуску".

В столбце "С6" специальной ТВХ установлен параметр "1". Если на сотрудника пришёл приказ на выдачу мат.помощи, расчётчик встаёт в ЛС на строчку данного вида начисления, нажимает "F4", получает сумму мат.помощи в размере 200% от оклада. При расчёте месяца по "Alt+F8" вид не рассчитывается, проблем нет.

Однако если расчётчику требуется выполнить пересчёт предшествующего месяца, то в предыдущем месяце вид рассчитывается.

Возможны 2 варианта:

1) Расчётчик переходит в предыдущий месяц (через "Ctrl+Стрелка влево"), нажимает "F6". В этом случае проблемы нет, всё рассчитывается корректно, непересчётные виды не трогаются.

2) Расчётчик остаётся в текущем месяце, нажимает "Alt+F7", выбирает "Пересчёт месяцев", выполняет автоматический перерасчёт. В этом случае возникает проблема - по виду начисляются суммы.

Подскажите, пожалуйста, возможно, существует настройка, которая перерасчёт по "Alt+F7" регламентирует?

Нужно, чтобы при перерасчёте месяца виды, у которых стоит "1" в столбце "С6", не пересчитывались.

Добрый день.

В ходе работы с клиентом неоднократно возникала следующая ситуация:

1. У клиента (больница) несколько (более 20) источников финансирования.
2. По некоторым источникам (например, "Родовые сертификаты") выплаты начисляются сотрудникам готовой суммой по приказу. Других выплат (окладов, процентных премий и т.д.) не бывает.
3. Для выплаты используются таблицы разноски. Расчётчик получает таблицу вида "ТН - СУММА", загружает её в таблицу разноски, разносит суммы в текущий месяц на заданный источник финансирования.

Проблема возникает с начислением районного коэффициента. Бывают следующие ситуации:

1. В ЛС ранее уже разносилась сумма по этому источнику, строка Р/к есть. Тогда Р/к начисляется корректно.
2. В ЛС ранее сумм по данному источнику не разносилось, строки Р/к нет (расчётчик забыл завести). В этом случае на выплату не начисляется Р/к, что неправильно.
3. В ЛС уже разносилась сумма по данному источнику, но с тех пор был перевод на другую должность. Тогда может возникнуть ситуация, когда сумма добавилась на новую ИД, а Р/к был заведён по старой. Соответственно, Р/к не начислится.

Скажите, пожалуйста, каким образом расчётчик (или старший расчётчик, который осуществляет контроль) может быстро отследить проблемные ЛС для случаев 2 и 3?

Сейчас для этого приходится формировать выборку по данному виду Н-У, выводить в Excel, затем умножать базу на 15%, формировать выборку по Р/к, тоже выводить в Excel, затем сравнивать рассчитанную и фактически начисленную суммы по каждому сотруднику. Что очень затратно по времени.

Нужна возможность автоматически добавлять Р/к при разноске сумм по источнику, если он отсутствует в ЛС.

P.S. данная проблема существует не только с Р/к. Но также и с налогами, страховыми и профсоюзными взносами, алиментами, исполнительным листами, которые тоже нужно разбивать по источникам финансирования. И это, повторюсь, нужно отслеживать не по одному источнику, а по двум десяткам.

Здравствуйте. Создаю в лицевом счете новый вид НУ с кодом 318 Алименты. Рассчитываю лицевой счет, получаю значения сумм с учетом алиментов.

Далее создаю ведомость с рассчитанной заработной платой и передаю данные в банк. Далее засвечиваю все лицевые счета и создаю выборку по строкам, указываю код 318.

Создается выборка по строкам, в которую попали 2 лицевых счета

Далее в расчетном месяце сотруднику начисляется премия. И делается новый расчет месяца. Создаем новую ведомость, с новыми суммами. Теперь нам нужно передать в банк новое значение алиментов, но с учетом прошлого перевода.

Снова делаем выборку по строкам, 318 - алименты.

Снова подтянулся лицевой счет, суммы которого уже были переданы в банк. А в лицевом счете, в котором была начислена премия, сумма изменилась.

Вопрос такой: как в программе сделать так, чтобы в выборку попадали разные суммы( как на скриншоте). Т.е в первой выборке должна быть сумма 4967.40 рублей. А во второй выборке разница, между суммой алиментов с премией и без премии (870 рублей).

Можно ли это реализовать в программе? Если нет, то как создать новую форму выборки?

Здравствуйте, разработчики программы. ВОПРОС, который не решается уже 3 месяца - не отправляются ЭЛН из программы "Экстерн", если Москва и Екатеринбург не участвуют в пилотном проекте, то все остальные пусть работают ВРУЧНУЮ????  или только Липецк работает в пилотном проекте, поэтому Вы не торопитесь решать  ЭТУ проблему????? Очень бы хотелось получить ответ.

Добрый день!

Сотрудница попросила справку 2-НДФЛ за 2018 год, начислений за январь-март у нее нет и налога нет, в табеле с декабря 2017 по текущую дату буква Д. Нулевую справку 2-НДФЛ в КЗ распечатать не можем, а ей надо ее. Как  распечатать эту справку, с ее данными, но без доходов. Может настройка есть какая-то?

Здравствуйте. У меня программа берет для расчета вычетов на детей общую налоговую базу 450000 руб., вместе с районным коэффициентом. Подскажите, пожалуйста, как настроить, чтобы при определении налоговой базы для расчета налоговых вычетов исключался районный коэффициент.

Добрый день!

В Расчетном квитке настроено, что выходят суммы НДФЛ нарастающим итогом с начала года (внизу квитка)

Чтобы было видно весь доход с самого начала года и НДФЛ с него.

Но туда берутся суммы только с 305/505 видов

Подскажите как можно добавить, чтобы в нарастающий итог НДФЛ попадали и 374/574 виды ?

рк.txt

Добрый вечер.

Прошу помощи в следующей ситуации:

сотрудница уже работала в организации в 2025 году с 05.02.2025 по 07.03.2025г. (временно), с 02.06.2025г. вновь принята на работу уже постоянно. По трудовой видно, что больше в этом году она нигде кроме нас не работала.

Сегодня она написала заявление на стандартные вычеты на 4-х детей на 29600 ежемесячно.

В период работы  с 05 февраля по 07 марта заявления не было и НДФЛ был начислен на общих основаниях - 4088 рублей при общей сумме дохода 31453,50.

На основании полученных документов я в кадровой части указала, что стандартные вычеты нужно предоставлять с июня, но дело в том что доход этой сотрудницы ежемесячно будет составлять МРОТ + р/к 15%, ну и еще будут ночные 20% и праздничные. Т.е. ежемесячный доход будет равен примерно 25806, а вычеты ежемесячные 29600. 

Но вот сегодня считала по ней аванс и вижу, что в ведомости у нее есть минусовой НДФЛ в сумме 2223 (12492.65-29600)*0,13= -2223.00). Понимаю, что программа нарастающим итогом посчитала ей НДФЛ и возвращает часть налога, который был удержан в феврале-марте 2025г.

Я не знаю, можно ли такой возврат производить, ведь тот трудовой договор уже закрыт и эту минусовую сумму НДФЛ  получится вернуть только за счет налога, который был удержан у других работников. Можно ли так делать? 

Более того, раз сумма вычетов больше суммы дохода, то минусовые суммы (хоть и маленькие) будут возникать постоянно до тех пор, пока не будет возвращена вся сумма НДФЛ 4088.00, которая была удержана в феврале-марте этого года.

Может быть будет правильно при начислении аванса за июнь предоставить ей полагающиеся  вычеты, начиная не с июня , а  сначала за февраль и март, а потом уже за июнь, и тогда вся сумма ранее удержанного НДФЛ (4088) встанет на минус в авансовой ведомости (срок выплаты аванса 30 число)?

Вот только я не уверена, что так можно сделать и что нас (организацию) за это не накажет налоговая.

И еще не понимаю, как все это скажется на 6-НДФЛ как за I квартал, так и за II (за II особенно).

Если можно, подскажите пожалуйста, как правильно поступить в этой ситуации.

ZPL_zplinfo(20250625_181044).cab

Добрый день! Письмо ФНС от 19.06.2025 БС-4-11/5967 отменяет деление отпускных на основную зарплату и р/к и с/н.

Организации сейчас не будут выделять р/к и с/н. При настройке "Выделение р/к и с/н можно поставить только 0 или 1 без даты. Пересчитывать за прошлые месяцы бухгалтер пока не будет.  Если поменять сейчас 1 на 0 будет правильно? 

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как в Контур-Зарплате правильно рассчитать больничный лист участнику СВО. Сотрудник с 01.09.2023 по 31.12.2024 был на СВО. В мае 2025 года устроился в организацию и ушел на больничный. При расчете больничного из 730 нужно вычесть количество дней приостановки трудового договора. Как это сделать в Контур-Зарплате?