В количество отработанных дней рабочего времени для расчета среднего  компенсации при увольнении считаются дни по уходу до 3 лет за предыдущий отпуск по уходу до трех лет, если работница увольняется во втором отпуске по уходу до 3лет, для расчета компенсации взят период до ее второго декрета, чтобы рассчитать компенсацию при увольнении? 

Если убираются и должно быть так как на фото ниже, то как настроить в программе?

Добрый день!

В ЛС посчитан БЛ в прошлом месяце, выплатили с зарплатой, после перевода в следующий месяц - нули по всем видам. После расчета отпуска в текущем появился "-1" на 513 по нескольким источникам. Возможно как-то компенсировать все подобные перерасчетные минуса?

Не загружается ЭЛН. Выдает ошибку. Подскажите в чем может быть дело

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, сотрудник заработал отгулы, но не использовал их, сейчас увольняется, организации нужно их оплатить. Как правильно отразить в программе (какой вид используется)?

Организация бюджетники. Сотрудник накопил отгулы за 6 лет и требует выплаты, чтобы было видно в квитке.
Если нам использовать 128 вид? Отгулы были за работу в выходные и праздничные дни.
Или это оформляется по-другому?

Добрый день!

Настраиваем сверхурочные по системному алгоритму, ставка считается с параметром 3, т.е. фактический заработок/ФРВ. ФРВ собирается из столбца С2.

Проблема в том, что в ЛС есть виды с ФРВ, у которых оно в часах, и там сверхурочные считаются верно, а есть оклад в днях, и программа трактует их как часы, и соответственно ставка получается большая.

Такой оклад помечен в С2 символом 1, т.е. в днях.

Как-то можно это настроить? Т.е. чтобы 14 алгоритм видел, что это дни и переводил их в часы.

Здравствуйте у на сложная ситуация, необходимо отдельно выделить Р/К  с мрот для отчетности . Что было видно в своде в лицевом счете Р/К с основного начисления и с доплаты до МРОТ. Но при этом р/к с МРОТ должна быть не индексируемая при расчете среднего. Помогите пожалуйста настроить.   

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, почему примерно 2 месяца назад начали насчитываться страховые взносы на травматизм (=0) при расчете больничного листа

(к примеру, в феврале 2025г. они не насчитывались).

Сравнили справочники Настройки страховых взносов февраля и текущего каталога - одинаковые настройки на 890 Б/Л виде.

Какие еще настройки проверить?

Здравствуйте. Курганская область. Наш голова подписал соглашение о сумме минимальной зпл для внебюджетников. Сумма 27100 с районным. Это не увеличение МРОТ. На алгоритмы, связанные с МРОТ , эта сумма не должна влиять. Только на доплату к зарплате, что бы была не меньше этих 27100. Вопрос как это сделать? Может в алгоритме 897 есть параметры, через которые можно вместо суммы МРОТ подставить сумму 27100? Просим помощи. Мы должны применить это с 1 июня 2025г.

Добрый день!

При расчете отпуска, хотят видеть сумму годовой премию с учетом фактически отработанного времени за год. Без Р/К (только сумму годовой премии)

В настройках отпуска выделили в отдельный фонд и поставили в Таблице входимости соответствующий символ (Х) у вида Годовой премии (750)

Сумма годовой премии была только один раз выплачена - 12.2024 - 55 000 руб

При расчете отпуска распределилось таким образом

В месяцах где ФРВ = НРВ показывает сумму 5270,83

Не совсем понимаем как получилась эта сумма. Возможно с учетом Ур  Коэф. А как сделать без него?

Возможно есть еще какой-то другой способ настроить, чтобы сумма Годовой премии попала с учетом фактически отработанных дней за год (ФРВ/НРВ) ?

Как мы понимаем (может ошибаемся) у данного сотрудника должно выйти так:

Норма дней за год 246

Фактически отработано дней 208

208/246 = 0,84

сумма Год Премии 55 000 х 0,84 = 46 504,07 и эта сумма должна попасть в 12.2024

Обезличенная Сохраненка на одного сотрудника

 https://disk.yandex.ru/d/WAaWCHCjoT8CaA

Здравствуйте. У меня программа берет для расчета вычетов на детей общую налоговую базу 450000 руб., вместе с районным коэффициентом. Подскажите, пожалуйста, как настроить, чтобы при определении налоговой базы для расчета налоговых вычетов исключался районный коэффициент.