Добрый день!

После изменений с 14.12.2020 по ЭЛН перестали загружаться в КЗ ЭЛН, скачанные с личного кабинета ФСС. Если тот же БЛ скачать с Контур-Экстерна, то он загружается нормально. Также все в порядке, если искать ЭЛН не в каталоге, а напрямую скачивать с портала ФСС.

Подобная проблема была в Контур-Персонале, их команда выпускала исправление.

Будет ли исправлено в КЗ?

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, Для формирования реестров по больничным для ПВСО используется реестр ЭЛН (тот, что предоставлен во внешней обработке "Обмен данным с ФСС (ЭЛН)". Вопрос: если мы рассчитали больничный ЭЛН и сформировали по нему реестр, будет ли автоматически проставляться признак "Действие не требуется" для больничного? Если нет, то как это можно будет сделать?

Добрый день!
Выставляю в нормативном графике 2.16 часа (0.3 ставки от пятидневного графика 7.2ч), сохраняю и выхожу. Когда открываю его снова, то с 2.16 сбрасывается на 2.17. И вся норма часов кривая, из-за чего невозможно просчитать некоторые виды НУ (доплата до МРОТ, например). Почему так происходит?

Добрый день!

Очередной раз специалисты ФСС показывают свою некомпетентность. А может, я не права, вот хочу с вами посоветоваться. Расчет больничного по уходу за ребенком, р/к 30%. На поставочном варианте КЗ посчитала больничный с точно такими же исходными данными. doc_20200901110620.pdf. ФСС не приняли к зачету сумму 97,53 руб. С их точки зрения, сумма б/л за 10 дней должна быть: (12130*1,3)/31*10дней=5086,77руб.

Здравствуйте.

Прошу помочь в следующей ситуации:

В организации части работников в июне были произведены выплаты стимулирующего характера из федерального и регионального бюджетов за особые условия труда и дополнительную нагрузку в борьбе с новой короновирусной инфекцией.В связи с этим возник ряд вопросов:

1. Выплаты из федерального бюджета не облагаются НДФЛ. Про региональный ранее говорилось, что эти выплаты подлежат обложению НДФЛ, поэтому в июне при начислении с этих выплат налог был удержан. Но вот сегодня прочитала, что на основании ФЗ от 08.06.2020 №172-ФЗ от обложения НДФЛ помимо выплат из федерального бюджета освобождены и выплаты из бюджетов субъектов РФ, т.е. региональные.

Если это так, то как мне теперь лучше поступить:

1.) сначала сдать форму 6-НДФЛ за 6 месяцев 2020г., а потом пересчитать НДФЛ за июнь в июле и вернуть удержанные ранее суммы работникам и сдать корректирующую форму, или пересчитать и вернуть НДФЛ работникам до сдачи этой формы?

2.) как этот перерасчет должен отразиться в 6-НДФЛ, если выплата была начислена в июне, а перечислена сотруднику 03.07.2020г. вместе с зарплатой за II половину июня?

3.) в июле тоже была уже такая выплата (региональная), и с нее был удержан НДФЛ и перечислен в налоговую 21.07.2020г., до выплаты зарплаты за этот месяц?

4.) должна ли эта выплата отражаться в 2-НДФЛ и 6-НДФЛ если она не облагается НДФЛ?

5.) можно ли и нужно ли производить удержания с этих выплат (как федеральной, так и региональной) по исполнительным листам (не алименты)?

6.) должны ли эти выплаты учитываться при расчете среднего заработка?

7.) начисляются ли на эти выплаты страховые взносы?

С уважением, Любовь

Здравствуйте.

Клиенты интересуются будет ли что-то реализовано в КЗ для расчёта взносов с зарплат > МРОТ?

Если будет, то когда?

При расчете больничного по новым правилам уральский коэффициент применяется дважды: и к СДЗ из МРОТ и к сумме больничного. Причем независимо от того что стоит в настройке "Формула минимальной суммы б/л за месяц" (даже если там ноль)

Здравствуйте! Работник занят на двух должностях (основная и внутреннее совместительство). Какие настройки необходимы для расчета отпуска по 2- м дожностям? Марго.

Добрый день!

Поступил вопрос от клиента по расчёту отпуска. Повторил ситуацию на поставке, скриншоты прилагаю.

Ситуация следующая:

У клиента (медицинское учреждение) более 20 различных источников финансирования. При расчёте отпуска по каждому источнику средний заработок подсчитывается отдельно.

Пример 1. Допустим, в ЛС 3 источника финансирования.

При расчёте отпуска ср.заработок корректно разбивается пропорционально начислениям по этим источникам.

С этой ситуацией вопросов нет, всё работает корректно.

Пример 2.

В январе у сотрудника было начисление по источнику "Ф". С тех пор никаких начислений по даному источнику не производилось, и вообще денег по данному источнику учреждению больше не выделяют.

Получается, по источнику "Ф" отпускные начислять нельзя - под них не выделили финансирования. Необходимо недостающую сумму начислить сотруднику по основному источнику ("М").

Включаем панель выбора источника финансирования, получаем возможность разнести все суммы отпускных на один общий источник "М".

В результате получается, что вся сумма отпускных выдана сотруднику по источнику "М"

Это тоже неправильно, поскольку клиенту нужно "схлопывать" только суммы по "Ф", а по остальным источникам начислять отпускные отдельно.

В данном случае по источнику "О" должны начислиться отпускные из заработка по "О"

А по источнику "М" - из заработка "М" + "Ф";

И возникает вопрос: как это настроить?

Пока предложил клиенту считать отпуск в 2 приёма - сначала "Основной источник" + "Источники, по которым не нужно начислять отпуск", а потом  - все остальные источники.

Расчёт получается очень громоздким - по одному человеку приходится проходиться 3 раза:

1. "М"= "М"+"Ф";

2. "О";

3. Запускаем расчёт ещё раз, чтобы получить правильную записку-расчёт.

Как сделать так, чтобы суммы по "закрытому" источнику вставали на основной "без лишних телодвижений"?

Спасибо.

Добрый день, уважаемые коллеги!

При расчет среднего заработка для отпускных у меня возник вопрос 

Сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работала на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия до 1,5 лет

Согласно п.12 Положения утв. Постановлением №922 от 24.12.2007г в расчет среднего заработка нужно взять предшествующие 12 месяцев, т.е. этот маленький доход на неполную ставку (соответственно и сумма отпускных будет маленькой)

Или подниматься выше до декрета ? Тогда в какой пункт смотреть (п.5е) ?

Особенно у нас есть учителя, которые работают 1 или 2 месяца (на время очередного отпуска другого сотрудника) и снова продолжают отпуск по уходу за ребенком.

Если понятно объяснила и получу помощь буду очень рада.