Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, какой должна быть точность для повышающего коэффициента при расчете среднего заработка если за расчетный период было два повышения окладов, например: на 01.10.2021г. оклад сотрудника составляет 14278.00, с 01.10.2021г. оклад увеличен на 3,7% и равен 14807.00, с 01.08.2022 оклад увеличен на 4,0% и равен 15400.00. Этот сотрудник с 01.08.2022г. идет в отпуск на 28 кал.дней. При расчете среднего заработка вижу, что заработок за  август и сентябрь 2021г. подлежит увеличению на 1,079, с октября по июль - на 1,040. В результате заработок, например, за сентябрь после индексации равен 29232.82, за период с октября по июль 29220.13, а за август (если посчитать заработок, который был бы начислен сотруднику если бы он отработал весь месяц) получается 29221.50. При этом в Постановлении Правительства СО указано, что с 01.08.2022г. оклады увеличиваются на 4,0%,  в аналогичном постановлении об увеличении окладов с 01.10.2022г. было указано 3,7%. , т.е. коэффициент увеличения должен составить 1,077. Согласно Постановлению 922 для определения коэффициента увеличения нужно  оклад в месяце последнего повышения разделить на предыдущие в расчетном периоде и тогда становится понятно откуда взялся коэффициент 1,079 (15400/14278=1,07858), но правильно ли так округлять? Чем руководствоваться при расчете коэффициента:

а.) Постановлениями Правительства СО и тогда коэффициент 1,077

б.) Постановлением 922 и тогда коэффициент 1,079?

Если следовать тому, как делает программа сейчас, то получается, что заработок за август и сентябрь 2021г. после индексации на 1,079 равен 29232.82, предполагаемый  заработок за август 2022г. (с учетом последнего повышения) 29221,50, в результате разница за 1 месяц составляет 11,32.

Может быть нужно увеличить точность коэффициента с 3 до 5 знаков, например? Знаю что такая настройка есть в программе, но не знаю, законно ли будет ее применение в таком виде? 

С уважением, Любовь

Добрый день!

Выполнены настройки коэф повышения для отпуска:

В сетке указаны коэфф повышения:

Сейчас при расчете отпуска выходят такие коэф:

Это верно? Или должно быть в августе-сентябре 1.037 ?

Добрый день!

Рассчитывается БЛ по МРОТ (с Ур Коэф) и выходят суммы: 

Хотя должно быть : 15 279,00 * 1.15 * 1 : 30 (дней в июне) = 585,70 * 3дня = 1757,10

Налоги ПФР и ФСС за июнь берут МРОТ старый 13890, вместо нового 15279. Больничный считается правильно

Добрый день!

Необходимо выделить вид Премии (113) при расчете среднего по отпуску

Нам нужно чтобы попадало по такой формуле:

Сумма премии 24 401,40 х Ур коэф (15%) = 28 061,61 / 246 (кол-во дней по норме за период) х 206 (кол-во дней по факту за период) = 23 156,53

Пробовали настроить фонды, но у нас попадает только 28 061,61 без учета ФРВ и НРВ

Подскажите какие настройки необходимо выполнить zpl_zplinfo_full_net(20220706_114208).cab

НАСТРОЙКА СПРАВОЧНИКА ЗАРПЛАТНЫХ ПРОЭКТОВ, НАСТРОЕН ТОЛЬКО ДЛЯ ПРОСМОТРА, КАК ОТКРЫТЬ ДОСТУП

как разделить аванс и зарплату по разным банкам в амбе на пример первая половина в банк открытие, а вторая половина зарплаты в сбербанк

Добрый день!

Подскажите как настроить, чтобы профсоюзные взносы брались по месяцу начисления одной суммой. 

При расчете отпуска/увольнения КЗ удваивает среднее, соответственно в ЛС ставит для 140 и два 163 кода.

- ист. финансирования 1

- исполняемая долж. 1.

- настройка расчета отпуска практически поставочная

ZPL_sady_zaur_zplinfo(20220608_135950).cab

Добрый день!

В ф-ции PutST  есть параметр, позволяющий задать условие для разноски - например BE_CODE.

Возможно ли в этом параметре задать такое условие как:  "Только в пустые и новые строки"