Вопросы
Работа на условиях неполного рабочего времени без прерывания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Здравствуйте.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет . В кадровой части в строке "Трудовой стаж" указано следующее: с 23.03.2022 по 25.06.2023 ДЕТИ, с 26.06.2023 по 25.12.2024 Дл.дети, в строке "код работы (для ср.сп.ч-ти) стоит 3. Пятидневный график, 40-часовая рабочая неделя, оклад 15400.00 - вид 104.
С 03.10.2022г. в соответствии с личным заявлением сотрудницы и приказом необходимо считать ее работающей на условиях неполного рабочего дня во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с установлением следующего режима рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье); продолжительность ежедневной работы - 4 часа.
Вопрос: что нужно поменять в настройках лицевого счета этой сотрудницы в связи с написанным выше, какие настройки нужно проверить (или сделать в программе) чтобы в дальнейшем все правильно считалось (з-та, отпускные, больничные), все правильно отражалось в формах различной отчетности, например, РСВ, СЗВ-СТАЖ , справках (182н) и т.д.?
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Добрый день!
По поводу СЗВ-СТАЖ. Если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудница работает, то в СЗВ-СТАЖ указывается обычный стаж без указания, что имеет место отпуск по уходу за ребенком. Коды ДЕТИ и ДЛДЕТИ указываются в случаях, когда женщина не работает. Поэтому я бы в КЧ в Трудовом стаже строку дети закрыл бы 02.10.2022. Тогда в СЗВ-СТАЖ у вас будет:
Спасибо. По стажу поправлю. Что еще требуется сделать?
Вот поправила по стажу как Вы посоветовали и рассчитала октябрь как если бы сотрудница отработала с 3 октября все смены по 4 часа. Попробовала сделать справку 182Н и вот что получилось.
Не понимаю почему так сформировались последние три строчки? Почему период с 23.03.2022 по 02.10.2022 называется "Прочие исключаемые периоды", а период с 01.10.2022 по 02.10.2022 "отпуск по уходу за ребенком"? Вроде бы причина исключения одна и та же, а называется по разному... И какое название периода в таком случае считать правильным?
А с 03.10.2022 по 31.12.2022 "прочие исключаемые периоды" назван - это правильно? Его надо исключать? Ведь хоть сотрудница и продолжает быть в отпуске по уходу, но она ведь в это время будет получать з-ту на которую будут начисляться страховые взносы...
А если сотрудница в этом периоде пойдет на больничный, то должно это как-то отразиться здесь или нет
Прочего иск. периода (с 03.10.2022) у вас быть не должно.
Проверьте какие символы стоят в табеле? ( должны быть Р- отработанные дни..)
Если "прочий период" мог определиться по "периоду вида" оплата отпуска до 3х лет - если у вас такой заведен - Перенесите виды из верхней настройки в нижнюю
(Настройка -> 4. Настройки параметров расчета -> 4. >>> Настройки для больничных -> 1. Настройки расчета больничного листа)
В табеле с 03.10.2022г. стоит символ Р.
В лицевом введен вид 805 с периодом действия с 23.03.2022 по 25.06.2023.
Перенесла виды 205 805 из верхней настройки в нижнюю, но строчки с исключаемыми периодами в новой справке не изменились после переноса.
Выложите сохраненку с крайними изменениями
ZPL_zplinfo(20221006_134319).cab
Похоже ошибка в программе..
"Мешает" табель сов-ва - если там проставить рабочие дни, то справка 182Н формируется верно.
Будем исправлять
Спасибо. Ну а если не говорить о справке 182н, то нужно еще что-то сделать или проверить по таким сотрудникам и в программе в настройках?
Кажется, что остальное должно работать "из коробки"..