Согласно внесенным в налоговое законодательство изменениям - освобождаются от НДФЛ доходы граждан в виде материальной выгоды, полученные в 2021 – 2023 годах (п. 90 ст. 217 Налогового кодекса).

Само изменение в законодательство внесено в 2022 году, а действует получается и за 2021 год. НДФЛ  считается излишне удержанным.

Как правильно отразить в программе ?

Добрый день!

При расчете среднего за период (вид 107) появляется ошибкаzpl_zplinfo_full_net(20220418_101129).cab

Добрый день!

Ситуация в бюджетной организации: в апреле месяце организации установлены новые оклады с 01.01.2022 года, нужно все пересчитать начиная с января 2022 года. Делаем: закрываем вид оклада 31.12.2021,

пересчитываем его в минус, затем открываем новый оклад с 01.01.2022 с новым базовым значением, рассчитываем его. Смущают "зеленые" суммы старого оклада, они не повлияют в дальнейшем? Вообще это правильно? Если неверно, то каков вариант расчета? 

Добрый день!

Как узнать у работника суммы исчисленного налога, если у него применяется вычет за недвижимость и все справки показывают "0"?

Добрый день, подскажите пожалуйста, возможно формирование ответа на запрос о недостающих сведениях в Контур-Зарплате или только в ручную в Контур-Экстерне?

Добрый день!

У работника было 2 продолжения больничного, в строке 16 - первичный, в стр. 17 - первое продолжение и должно быть еще одно с 11.01.2022 по 21.02.2022:

но при попытке ввести этот больничный как продолжение, он начисляет работнику б/л с начала первого б/л (с 06.12.2022). Скорее всего это из-за того, что у б/л №16 слетел признак, что больничный имеет продолжение. Как можно его восстановить без пересчета бл №17?

Добрый день. Что мы не так делаем при расчете больничного : когда считаем руками, получается в январе средний должен быть 515.27, в феврале 570.50. По программе для всего больничного средний 510. У сотрудника оплата 80% по стажу и по его среднему получается меньше МРОТ : 637.60 * 80% = 510.08. И по этой сумме считается больничный. Может какие-то настройки мы не сделали? Сохраненка :

zp1_zplinfo_net(20220211_135023).cab

Здравствуйте.

Помогите, пожалуйста, найти решение для такой ситуации: организация бюджетная, более трети сотрудников получают заработную плату исходя из МРОТ. При расчете отпускных у меня возник вопрос как  индексировать у таких сотрудников средний заработок и индексировать ли вообще? Дело в том, что, несмотря на увеличение окладов с 01.10.2021г. на 1,037%, по факту заработная плата у данной категории сотрудников не увеличилась, как была МРОТ + р/к 15% (12792 * 1,15 =14710,80) такой и осталась, хотя оклад и выплаты которые зависят от его размера фактически увеличились,  но доплата до МРОТ уменьшилась, например: 

до 1 октября оклад 3373.00, надбавки за особые условия труда и за стаж работы по 30% от оклада  ((3373*1,6)+7395,20 (доплата до МРОТ))*1,15=14710,80;

с 1 октября оклад 3498, тогда ((3498*1,6)+7195,20 (доплата до МРОТ))*1,15=14710,80

В декабре 2021г. вместо доплаты до МРОТ выплачена годовая премия в сумме 10000,00.

с 1 января 2022г.  изменился МРОТ, поэтому ((3498*1,6)+8293,20 (доплата до МРОТ))*1,15=15973,50. 

При расчете отпускных у сотрудников с такой оплатой труда программа для заработка по сентябрь 2021г. включительно выставляет коэф. пересчета 1,037, с октября по январь 1. В результате после индексации заработок с февраля 2021г. по сентябрь 2022г. получается больше чем после повышения окладов. Правильно ли это? 

Если вручную меняю коэф.пересчета для всего расчетного периода на 1, то получается так: 

Если индексировать средний в таких случаях не нужно, то тогда как сделать, чтобы программа  не применяла коэф. пересчета? 

С другой стороны, среди этой категории работников есть и такие, у которых при той же системе оплаты труда (МРОТ) есть ночные и праздничные, которые начисляются после доведения заработной платы до МРОТ и в случае увеличения оклада с 01.10.2022г. их размер, хоть и на мизерную сумму, но вырастет и не будет ограничен МРОТ и если сравнить  заработок до и после повышения оклада, то он может отличаться, колебания будут зависеть от количества отработанных ночных часов и оплаты праздничных часов, если таковые были. Например, у сотрудника, до 01.10.2021г. был оклад  4261, с 01.10.2021г, оклад 4419, доплата за особые условия труда 35%, за стаж 20%, доплата до МРОТ, ночные 20% от оклада, работа в праздничные дни производилась согласно утвержденному графику, оплата праздничных 100% от оклада, р/к 15%. Нужно ли в этом случае индексировать средний заработок?   Если нужно, то как это сделать?  Сейчас программа делает так:  

Если вручную изменяю коэф. пересчета на 1, то получается так: 

ZPL_zplinfo(20220208_110346).cab

С уважением, Любовь

Добрый день!

Хотел уточнить порядок работ при распределенноой технологии работы.

По старой технологии было так:

ОК (отдел кадров)

   - Получают от сотрудников № ЭЛН

   - Обмен данными с ФСС (ЭЛН) – формируют реестр и заполняют кадровые данные

Бюро по расчету зар_платы

   - КЗ – получают из ОК реестр, рассчитывают ЭЛН,  формируют реестр ПВСО

   - Пособия ФСС (ПВСО) – отправляют реестр ПВСО


Порядок работ по новому:  (без учета  "Сведения о застрахованном лице")

ОК

    - КонтурЭкстерн – Получают запрос о недостающих сведениях

    - КонтурЭкстерн – Корректируют в запросе о недостающих сведениях кадровые данные

    - Обмен данными с ФСС (ЭЛН) – формируют реестр и заполняют кадровые данные

Бюро по расчету зар_платы

   - КЗ – получают из ОК реестр, рассчитывают ЭЛН

   - КонтурЭкстерн – Корректируют в запросе о недостающих сведениях зарплатные данные

   - КонтурЭкстерн – Отправляют ответ на запрос о недостающих сведениях

Правильно ли я понимаю новую технологию работы?

Добрый день! Подскажите с настойками. Перерасчет заработной платы был сделав в январе за декабрь. В базу по НДФЛ (справку 2-НДФЛ и соответственно в расчет 6-НДФЛ) суммы попали частично. Где посмотреть настройки?