В количество отработанных дней рабочего времени для расчета среднего  компенсации при увольнении считаются дни по уходу до 3 лет за предыдущий отпуск по уходу до трех лет, если работница увольняется во втором отпуске по уходу до 3лет, для расчета компенсации взят период до ее второго декрета, чтобы рассчитать компенсацию при увольнении? 

Если убираются и должно быть так как на фото ниже, то как настроить в программе?

Добрый день!

В ЛС посчитан БЛ в прошлом месяце, выплатили с зарплатой, после перевода в следующий месяц - нули по всем видам. После расчета отпуска в текущем появился "-1" на 513 по нескольким источникам. Возможно как-то компенсировать все подобные перерасчетные минуса?

Не загружается ЭЛН. Выдает ошибку. Подскажите в чем может быть дело

К подвале квитка кроме основного дохода просят выделить доход по 4 таблице , т.е доход по РК

Добрый день! Помогите пожалуйста решить проблему: с начала года выделяли РК из отпускных и оплат по среднему согласно письма ИФНС от 28.01.2025г.! Спустя полгода вышло письмо ИФНС о том что выделять РК не нужно! С июля настройку убрали о выделении РК, но встает вопрос как откорректировать 6 НДФЛ за 1 и 2 квартал?  Если перекодировать виды НУ в лицевых счетах используемые для РК отпускных и по среднему в основные виды, то начисление в 6 НДФЛ изменится и будет верным! А как поменять удержания НДФЛ? Ведь в них суммы встают из сформированных ведомостей! Как из этой ситуации выйти с наименьшими проблемами и правильно переформировать 6 НДФЛ? 

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, сотрудник заработал отгулы, но не использовал их, сейчас увольняется, организации нужно их оплатить. Как правильно отразить в программе (какой вид используется)?

Организация бюджетники. Сотрудник накопил отгулы за 6 лет и требует выплаты, чтобы было видно в квитке.
Если нам использовать 128 вид? Отгулы были за работу в выходные и праздничные дни.
Или это оформляется по-другому?

Добрый день!

Настраиваем сверхурочные по системному алгоритму, ставка считается с параметром 3, т.е. фактический заработок/ФРВ. ФРВ собирается из столбца С2.

Проблема в том, что в ЛС есть виды с ФРВ, у которых оно в часах, и там сверхурочные считаются верно, а есть оклад в днях, и программа трактует их как часы, и соответственно ставка получается большая.

Такой оклад помечен в С2 символом 1, т.е. в днях.

Как-то можно это настроить? Т.е. чтобы 14 алгоритм видел, что это дни и переводил их в часы.

Здравствуйте у на сложная ситуация, необходимо отдельно выделить Р/К  с мрот для отчетности . Что было видно в своде в лицевом счете Р/К с основного начисления и с доплаты до МРОТ. Но при этом р/к с МРОТ должна быть не индексируемая при расчете среднего. Помогите пожалуйста настроить.   

Добрый день!

Сотрудник когда-то работал и был уволен в  2017г

В июне 2025 был принят повторно на договор ГПХ

При создании РСВ, в поле Численность, в апреле и мае почему-то отображается данный сотрудник. 

Проверили на нем одном создать РСВ. 

Дата увольнения по предыдущей должности есть. Новая должность установлена главной и дата приема - июнь 2025. В апреле и мае его не должно быть в отчете. Он еще не был принят по новой должности. А по старой уволен еще в 2017г

Также проверили Персонифиц. отчет. Изначально - в апреле - когда создавался отчет, данный сотрудник не попадал. И было сдано без него. Но сейчас если создать Персо отчет за апрель, то попадает с нулевыми суммами. Это после того как был принят в июне 2025 стал попадать.

Подскажите, пожалуйста, в чем может быть причина? zpl_zplinfo_full_net(20250708_093613).cab