Контур-зарплата релиз 622, бюджетный вариант.
Отпуск рассчитан в июне с июля по август.
Выплата отпуска произведена вместе с расчётом за первую половину июня месяца
Превышена предельная сумма для применения вычетов (350000руб).
Но вычеты применились.

Ведомость полного расчёта за июнь месяц ситуацию не изменила, НДФЛ не пересчитался.
Почему? 
Есть настройки?

Здравствуйте! Сумма долга по исполнительному, введенная в доп.реквизитах вида, превышается при расчете, как это объяснить?

Добрый день!

У нас возникла проблема с формой 0504425. При расчете увольнения в ЛС: у нее есть 280 вид - "Оплата листка нетрудоспособности за счет средств предприятия". Суммы по нему насчитаны по трем источникам "Б", "Ф", "О".

При расчете увольнения этого ЛС вся сумма 280 вида попадает на источник "Б"  в 0504425 форме. Прилагаю сохраненку и печатную форму 0504425 (желтым цветом выделена сумма по 280 виду, которая попадает не в тот источник). Какие настройки проверить?425ф.xls
ZPL_zplinfo_full_net(20230529_115549).cab

Добрый день!

Вопрос на настройке печатной формы  расчетного квитка. 

Необходимо чтобы в квитке отображались суммы Общего Начисленного Дохода как за текущий месяц так и нарастающим итогом с начала года. А также еще строчка с НДФЛ (тоже за текущий месяц и нарастающим итогом)

Был настроен квиток таким образом

Как Пример: допустим за Январь было начислено 50 000р ( из них 25 000р за первую половину с датой выплаты 20 января, и 25 000р за вторую половину с датой выплаты 10 февраля). И соответственно НДФЛ с них был 3 250р за первую половину и также 3 250р за вторую половину.

Что хотят увидеть: чтобы в колонке "За тек мес" - попала вся сумма Дохода 50 000р и сумма НДФЛ с нее 6 500р

Как сейчас попадает с текущими настройками (которые на скрине): в колонке "За тек мес" попадает сумма только за первую половину (с датой выплаты 20.01)   25 000р и НДФЛ с нее 3 250р

А сумма за вторую половину января (с датой выплаты 10.02)  попадает в квиток за февраль в колонку "За тек мес"

Подскажите как можно настроить квиток, чтобы попадала начисленная сумма за месяц независимо от даты выплаты в кассовой ведомости ?

Добрый день. В ЛС 106 вид оклад по часам. Настроили таблицу 663 "Виды выплат",106 вид ОВ-03.В таблице 664 "Система оплаты труда"106 -3 Повременная (часовая ставка). При формировании ЕФС в графе 17 встает 2-Повременная (оклад, месячная ставка), В ЛС был оклад 104 закрыт 2018 годом.

Здравствуйте.

31.12.2022г. сотрудник был временно переведен с должности уборщик служебных помещений на должность сторож-вахтер; с 19.01.2023г. он вернулся на должность уборщика служебных помещений. При норме на январь по производственному календарю 136 часов сотрудник отработал по должности сторожа-вахтера 64 часа и по должности уборщика служебных помещений 72 часа. Оклад (вид 106) по обоим должностям одинаковый (3638.00), кроме того сотруднику положены выплата за особые условия труда по виду 121 (30% от оклада), за стаж по виду 278 (20% от оклада), доплата до МРОТ по виду 180,  р/к 15% по виду 199. Кроме того по должности сторож-вахтер ему положены оплата праздничных 28 часов по виду 128 (100% от оклада) и доплата за работу в ночное время по виду 117 (20% от оклада). Кроме того у сотрудника было внутреннее совместительство по должности сторож-вахтер с 03.01.2023 по 18.01.2023г., но по этой строчке все отразилось правильно, вопрос только по основной работе.

Перевод с должности на должность был отражен в кадровой части в поле "должность",  были открыты и закрыты отдельные строки по виду 106 с окладом на часы и по 117 виду, а вот все остальные виды (121,128,278,180,199) были общие для обоих должностей.  

При заполнении раздела 1.3 формы ЕСФ-1 за январь по этому сотруднику  выяснилось, что фактически отработанное время и начисленная за месяц з-та  не разделились по должностям (отработанное время по обоим должностям показано 136 часов там и там, а з-та вся отражена по должности сторожа-вахтера в сумме 19773.75, по второй должности ноль.

Может быть такое заполнение связано с тем, что некоторые виды начислений для обоих должностей были общие, но оклад ведь отдельно был указан, ночные тоже, да и рабочее время не разделилось... 

В январе такой сотрудник был один и мне пришлось самой поделить и время и деньги между должностями, но в дальнейшем их будет очень много (переводы из-за болезни, отпусков и т.д.) и перспектива отслеживать и корректировать ежемесячно эти данные не радует. 

Подскажите, пожалуйста, такая ошибка - это проблема временная и будет ли программа сама уметь подразделять в таких ситуациях данные как надо? Или нет? Или я что-то неправильно делаю в лицевом сотрудника?

ZPL_zplinfo(20230302_122410).cab

ПФР___ЕФС-1_20230302_e0625855-3095-4b68-a3d....xml

Здравствуйте. При проверке ЕФС-1 выдаёт ошибку.Коды основных выплат (выплат с префиксом ОВ) должны соответствовать значениям элемента ‘СистемаОплаты’. Коды ОВ-01 и ОВ-02 допустимы для значения ‘1’. Код ОВ-03 допустим для значения ‘3’. Код ОВ-04 допустим для значения ‘2’. При указании значений ‘1’, ‘2’ или ‘3’, может быть указан только 1 код основной выплаты (выплаты с префиксом ОВ). Для значения ‘4’ возможно указание нескольких кодов основных выплат’

Добрый день!

Спец.часы работы не делятся по совместительствам, встают на обе должности общей суммой.

Сохраненка ZPLPOLN_zplinfo_net(20230217_175321).cab