Добрый день.

При загрузке БЛ выходит ошибка.

КЗ релиз 599.19

На сайте ФСС сообщение о том что 11.08.2019 в 21:00 был изменен сертификат. 

Здравствуйте.

В "Реестр выплат по видам" (таблицы контроля) необходимо добавить столбец "ID обособленного подразделения", чтобы отслеживать суммы в разрезе обособленных подразделений. Хотел сделать по образу и подобию 6-НДФЛ:

Но чтобы это "взлетело", надо вызвать соответствующий скрипт 

Как быть, если У Реестра выплат по видам эти колонки уже заняты:

Здравствуйте.

Подскажите как посмотреть дополнительную информацию по расчету, которая была добавлена с помощью infolist.add_record?

Написано, вроде, что F5 нужно нажимать. И так нажимал, и по другому. Всё равно ничего не происходит.
Отрабатывают только команды, заданные в меню.

Добрый день. Оплата труда сотрудника производится из двух источников. При расчете донорских дней по среднему все попадает в один источник. Как разделить

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, существует ли функция, выводящая родительское подразделение сотрудника, если известен код основного подразделения?

В справочнике подразделений информация хранится, хотелось бы вытащить её в таблицу разноски.

Добрый день!

Клиент с мая 2019 года открывает новое предприятие.

Май и июнь 2019 года предприятие начисляет страховые взносы по основному тарифу(категория плательщика 01).

С июля 2019 предприятие сменило категорию на 15 (территории опережающего социально-экономического развития),

где пониженные тарифы: ПФ - 6%, ФФОМС - 0,1%, ФФСС - 1,5%.

Как в КЗ правильно настроить страховые взносы?                                

Добрый день!

Сотрудника перевели с одной должности на другую. По интеграции с КП пришёл приказ на перевод, с июля человек работает на новой должности. Переводили сотрудника без выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска.

В августе требуется рассчитать отпускные данному сотруднику.

Выбираю для расчёта обе должности сотрудника, старую и новую

Указываю, что результат расчёта нужно разносить на новую должность:

Выводится сообщение о том, что есть суммы до приёма на работу нажимаю "Да"

Рассчитывается средний заработок. При этом все 12 месяцев отображаются, как полностью отработанные сотрудником.

При этом, например в апреле месяце у сотрудника был отпуск. По прежней должности (с которой сотрудника перевели.

Табель по новой должности у сотрудника пустой до июля 2019 года, когда сотрудника перевели. Поэтому, получается, что при расчёте среднего все месяца программа считает полностью отработанными.

Прикладываю сохранённый ЛС.

ZPL2907_zplinfo_full(20190806_172646).cab

Подскажите, пожалуйста, как сделать так, чтобы при расчёте среднего учитывались неявки сотрудника?

Добрый день!

Клиент формирует справку в службу занятости.

Служба занятости справку возвращает, требует, чтобы даты работы сотрудника ставились правильно.

Они считают. что если сотрудник уволился, например, 10.07.2019, то в поле "с" должна стоять дата "11.07.2018", а в поле "по" - "10.07.2019", т.е. дата увольнения.

сейчас справка выходит вот в таком виде:

Клиенту приходится вручную исправлять даты на требуемые Службой занятости, иначе справки не принимают.

Подскажите, пожалуйста, правомерно ли вообще такое требование службы занятости, и если да, как реализовать его в программе?

Добрый день!

Клиент обратилась с вопросом.

Включена интеграция КП и КЗ. Интеграция включена только на уровне исполняемых должностей, виды Н-У не приходят.

Приходящие исполняемые должности разносятся только в поле КЧ "Должность".

При переводе сотрудника дата приёма и увольнения в КЧ меняется на последнюю пришедшую из КП.

Однако при формировании справки в службу занятости стаж нужно подгружать дату приёма сотрудника в организацию, а не дату начала и конца последней ИД.

Подскажите, нет ли настройки, позволяющей выводить в справку для службы занятости дату первого приёма в организацию (например, из поля "Должность", раз уж в него разносится у нас вся история переводов?