Добрый день!

Уважаемые разработчики, пожалуйста, подскажите, так сказать, "разложите по полочкам", какие настройки на что влияют при работе с договорами ГПХ и отчетом РСВ.

Если что не так, поправьте меня.

Попадание в 3 раздел строку 230 (в том числе ГПХ) - символ Р в 20 столбце ТВХ или(и) указание вида, которым начисляется договор, в настройке Общие настройки системы - Настройки для ПФ - Автозаполнение стажа для отчетности в ПФ.

В общую базу и необлагаемую в Приложении 2 собирается по настройке страховых взносов для Соц.страха - код дохода пусто, в ст. Доп поставить *Р.

338 вид в ЛС действующий.

А как правильно сделать, чтобы автоматически снимался признак застрахованности для тех, у кого весь квартал только договор ГПХ? В настройках РСВ "Застрахованность в ОСС по договорам ГПХ=2".

Программа в этом случае реагирует только на 7 в коде среднесписочной в КЧ, но опять же как-то не совсем понятно.

Допустим, есть сотрудник, у него договор только в 1 квартале в январе 2018, 1 квартал по всем этим настройкам собирается нормально. Во 2 квартале у него нет сумм, стоит дата увольнения, с 01.04.2018 код среднесписочной пустой, трудовой стаж вообще не заполнен, но он все равно попадает в отчет, и без красного крестика. Единственное, что есть - это незакрытый вид договора.

Когда его закрыли 31.03.2018, 2 квартал собрался верно. Получается, что при незакрытых видах дату увольнения программа вообще не смотрит?

В общем, подскажите, на что смотрит РСВ, когда определяет застрахованность ОСС?

Добрый день.

Как правильно сформировать РСВ для корректировки ошибок в ФИО за прошлый год?

Здравствуйте!

Подскажите, во втором квартале допущена ошибка в расчете б/л, которую обнаружили только в третьем. ФСС требует исправить вторым кварталом, я конечно с ними согласна, т.к. если оставить, то при сдаче отчета за 3 кв., по сотруднику будет отрицательный доход по б/л. 

Знаю, что раньше была возможность сделать корректировку минусов в отчетности, но это в квартале. А вот между кварталами, править только в ручную???

Здравствуйте.

С 01.10.2018 всем надо будет ежеквартально отчитываться в ЦЗН по Форме №1 (Письмо Роструда от 25.07.2018 N 858-ПР). Эта форма в КЗ будет? Если будет, то когда?

На старом форуме я задавала вопрос так же на эту же тему (среднесп. чис-ть для зп-соц), но, по-моему, проблема эта так и не решена в программе. Не знаю как сослаться на этот мой прошлый вопрос, поэтому просто его копирую:

Здравствуйте.

Прошу помочь в следующей ситуации: сотрудница была принята на 0,5 ставки, работала по шестидневке , недельная норма времени 16,5 (зубной врач), с 28.12.2017г. по 15.01.2018г. находилась в простое по вине организации (31 декабря, с 01 по 08 января выходные), оплата произведена из расчета 2/3 среднего, в табеле дни простоя помечены буквой В. 21.01.2018года эта сотрудница уволена. Сейчас вот сформировала по ней форму ЗП-СОЦ за январь и увидела, что среднесписочная по ней получилась у программы 0.12500, по декабрю 0.44231. Предполагаю, что это как-то связано с простоем, но в методических указаниях по расчету среднесписочной численности я читала, что время нахождения в простое по вине организации входит в списочную численность (п.79 пп.ф), а значит и в среднесписочную. Почему у нас не так? Или к работникам, работающим на 0,5 ставки этот пункт не относится? Но опять же про таких работников в п.81,3 пп.б сказано, что "за дни болезни , отпуска, неявок(приходящихся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню".

Лицевой прилагаю.

С уважением, Любовь

Смотрим еще. Программа посчитала по ФРВ/НРВ месяца (декабря и января соответственно). С уважением, Шинкарев Вячеслав "Контур-Зарплата"

Здравствуйте.

Хотелось бы узнать, есть ли что-то новое по этому вопросу.

С уважением, Любовь

С этим СЗВ-Стаж.... про все забыли. С уважением, Шинкарев Вячеслав "Контур-Зарплата"

Пожалуйста, помогите решить и этот вопрос тоже.

С уважением, Любовь.

Добрый день!

Вопрос обсуждался здесь.

Прошло 2 месяца и вышло много релизов, а ошибка так и не исправлена. А ведь очередная отчетность уже совсем скоро.

Здравствуйте.

К-З 4.5 (релиз 597.22) от 25.06.2018г.

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации:сотрудница была принята на работу на 0,5 ставки 23.07.2018г., 17.08.2018г. она уволена. 20.08.2018г. она вновь принята на работу, но уже на 1,0 ст. Каждый раз принимала на новую должность с заполнением отдельной кадровой части. После начисления з-ты за август формирую по этой сотруднице ЗП-СОЦ за 08.2018г. и вижу среднесписочную численность 1.23493, а если считаю вручную, то у меня получается 0.6697. Если формирую по этой сотруднице свод за месяц, то получается, что списочная численность 1, среднесписочная численность 1,23. Что я сделала неправильно. Лицевой счет во вложении.

При  сверке  файлов  СЗВ-М выгруженного из Контур-Зарплаты и СЗВ-Стаж
 выгруженного   из   Контур-Персонала  выходят  ошибки. Если оба файла
 выгружаются из Контур-Зарплаты, то всё хорошо.Но у клиента эти отчеты
 делаются  в разных программах, поэтому нужно сверить файлы Зарплаты и
 Персонала.  Прошу  помочь разобраться.

Добрый день!

Возникает ошибка при корректировке "минусов" в отчётности РСВ.

Суммы на мнимый вид автоматически разносятся из таблицы. но при формировании отчёта в 3 разделе у сотрудника всё также значатся отрицательные суммы.

Проверил В ТВХ настройки 277-го вида, в который суммы разносятся - идентичные с поставкой.

ZPL_zplinfo_full(20180719_104916).cab

Подскажите, пожалуйста, в чём ошибка?

Добрый день!

Клиент обратилась с вопросом - каким образом в Контур-Зарплате при формировании отчёта 4-ФСС заполнить "Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний"

Отчёт 4-ФСС. Таблица 3. Графа 9.