Добрый день!

В ЛС был заведен вид 896. При расчете БЛ, суммы из него берутся в двойном размере. 

К примеру декабрь 2021

Подскажите на что обратить внимание zpl_zplinfo_full_net(20230120_095638).cab

Добрый день! Была проблема механического характера, принтер зажевал бумагу. Возили в сервис.

После ремонта поставили на то же место, но программа тоже засбоила.

Проблема - нужно на А4 расположить две копии одного расчётного листка. В формат А4 не вписываюсь.

Нужна именно книжная ориентация бумаги. Второй момент - вверху и внизу появились какие-то крокозябры, которых здесь быть не должно. Пример расчётного листка прикладываю.

Буду признательна за помощь!

xfwBpCu.jpeg

Добрый день! Была проблема механического характера, принтер зажевал бумагу. Возили в сервис.

После ремонта поставили на то же место, но программа тоже засбоила.

Проблема - нужно на А4 расположить две копии одного расчётного листка. В формат А4 не вписываюсь.

Нужна именно книжная ориентация бумаги. Второй момент - вверху и внизу появились какие-то крокозябры, которых здесь быть не должно. Пример расчётного листка прикладываю.

Буду признательна за помощь!

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли сделать выборку из кадровой части по детям? Запросили информацию ФИО-ФИО ребенка-дата рождения ребенка. В кадровой части всё есть в блоке "состав семьи"

Здравствуйте.

Не считается 103 вид НУ по сдельной оплате.

В базовом значении стоит тариф. Может нужен другой алгоритм или задать параметры алгоритма для этого НУ?

Добрый день!

КЗ 618.12 от 26.12.22.

Считаем БЛ инвалиду, страховой случай длительный, с 01.09.22 по 30.12.22.

Программа предлагает ограничить БЛ в 120 дней. 

Но такое ограничение было раньше, сейчас ст.6 п.3 255-ФЗ (ред. от 30.04.2021) предполагает ограничение только по календарному году в 150 дней.

От ограничения отказались, БЛ начислили, но просьба исправить.

в справку 2 ндфл не включается доход с кодом 2300 3 дня б/лист подскажите где и что поправить

Добрый день!

 Форма заявление на возмещение дети-инвалиды при печати запортилась. Печатает много пустых страниц, Чем заменить  из поставочной версии что бы восстановить форму заявления.

Здравствуйте. 

"Контур-Зарплата" 4.5, релиз 618.0 от 03.07.2022г.

Прошу помочь в следующей ситуации: в организации заработная плата за первую половину месяца начислялась по табелям за фактически отработанное время, к начисленной сумме заработной платы применялся коэффициент 0.87 (стандартные вычеты не учитывались), а так же минусовалась суммы по исполнительным листам, например, алименты. Оставшаяся сумма перечислялась на счет сотрудника в банке. 

Проблема в том, что все эти расчеты в лицевом не фиксировались, т.е. я считала эти суммы в лицевом как обычную з-ту (с 1 по 15 число), но из лицевого выходила без сохранения данных. Получившуюся сумму з-ты за первую половину месяца я заносила в тетрадь по каждому сотруднику, а из нее данные через таблицу разносила в лицевые счета по виду 301 и потом формировала ведомость на аванс. НДФЛ и удержания по и/л вместе с авансом не перечислялись, это были зарезервированные для этих целей суммы и все перечисления производились при перечислении заработной платы за вторую половину месяца (срок выплаты заработной платы за первую половину месяца 30 число, за вторую 15 числа).

Поскольку с 2023 года с суммы заработной платы за первую половину месяца нужно перечислять НДФЛ, то возник ряд вопросов, а именно:

а.) как это сделать в программе правильно, какие нужно сделать настройки?

б.) как в программе производить расчет з-ты за первую половину месяца?

в.) после расчета з-ты за первую половину месяца данные расчета будут зафиксированы в лицевом, при расчете з-ты за вторую половину эти данные нужно будет вручную заменять на данные за месяц (отработанное время)?  

г.) как быть со стандартными вычетами по НДФЛ, нужно ли их применять при начислении аванса (не у всех, но у части сотрудников з-та в течении года может превысить 350 000 рублей)?

д.) каким документом зафиксировать данные расчета за первую половину месяца (расчетная ведомость, свод по заработной плате)?

е.) нужно ли теперь квиточки распечатывать и выдавать сотрудникам дважды в месяц?

С уважением, Любовь

В специальных настройках системы стоит "1" в строке "Использовать для страховых копий 7 - zip.

При обновление ПО стиаховая копия все равно делается форматом .cab не смотря на эту настройку.

Если обновлятся со страховой копия формата cab, то архив не сможет поместить все данные, их слишком много. Приходится пользоваться ручной выгрузкой копии базы, которая делается архивом 7zip нормально.

Это недоработка системы или мы что-то не так делаем?