Добрый день!

Сотрудник работает и по трудовому договору с 01,01,2023 по 31,12,2023 и по ГПХ 6 периодов с20,03,2023 по 31,03,2023, с 01,04,2023 по 30,04,2023, 01,05,2023 по 31,05,2023, со 02,10,2023 по 31,10,2023, с 01,11,2023 по 30,11,2023 и с 01,12,2023 по 20,12,2023. В отчет садится  стаж по основному трудовому договору верно, а по ГПХ объединяет периоды: с 20,03,2023 по  31,05,2023 и со 02,10,2023 по 20,12,2023. Релиз 624,3

Сотрудник прогулял в табеле стоит П, где настроить чтобы в ЕФС1-стаж попал период прогула и указывалось НЕОПЛ

Добрый день!

В течении календарного года суммы выплат по договорам ГПХ начислялись разными кодами. Сначала кодом 264, затем кодом 159. При формировании отчета ЕФС-СТАЖ период по коду 264 не попадает в отчет. Данная проблема только у тех сотрудников, которые являются основными работниками и оказывают услуги ГПХ.

Добрый день!

Формируем отчет ЕФС-1 стаж (в КЧ   указан только ТУ=МКС) в поле РК садится 1,5, а в настройках предприятия прописано РК=70 и РК для ФСС=50, звонили в СФР - ответили РК брать по нормативным актам, т. е 1,7, кто прав? И где найти эту настройку, так как есть предприятия с большим количеством ЛС. Релиз 624,3

Добрый день, , мы осуществляем деятельность в районе приравненном к району крайнего севера; провели спецоценку условий труда . В Новой форме СЗВ-стаж в составе ЕФС-1 за 2023 год, со сроком сдачи до 25.01.2024г. при загрузке данных  для сдачи отчета вышли ошибки по всем работникам: 1. в поле районный коэффициент (размер) , нужно его проставить по всем работающим, ранее этого не требовалось и мы его в КЧ не заполняли; 2. требуется номер рабочего места по спецоценке и класс опасности условий труда. данные в картах спецоценки у нас есть,
Но где все эти поля и как массово в КЧ проставить???? 

Добрый день.

Столкнулась с такой ситуацией:

В июле сотруднику рассчитан аванс по 15 число и выплачен 21.07.23. Позднее от ФСС на сотрудника пришел длительный БЛ, открытый 12.07.23 (по 07.12.23) . Так как месяц еще не закрыт, сотрудника уведомили о пересчете ЗП и попросили вернуть излишне выплаченную, что он благополучно сделал до 31.07.23. В ЛС завели вид 206, разнесли сумму возврата. Долга по ЗП за июль нет. Рассчитали БЛ за 3 дня предприятия в этом же месяце, выплатили в августе, после того как фонд прислал запрос. В декабре сотрудник вышел с БЛ, ему произведен расчет ЗП за месяц и выплачен. Стали сверять базы в РСВ-1 и 6-НДФЛ за год. Они не равны - в 6-НДФЛ больше, видимо на сумму возврата. Вопрос: как исправить ситуацию, выравнять базы? Как в дальнейшем не повторить ситуацию, наши действия в таких случаях? Какие корректирующие отчеты надо отправить в ИФНС?

Здравствуйте. После обновления программы вылезли ошибки "Возможно не правильно заполнен вид НУ"(пример на фото) Проверили настройки налогов и страховых взносов, "*" нигде нет кроме 297 вида, но там и нет кода дохода. Где ещё может стоять "*"?

Уважаемые разработчики, планируется ли обновление по изменению формата выгружаемого файла отчета "Передача архива начислений в МТБЗ (ХМАО Югра)".

Согласно регламента взаимодействия РИВ МТБЗ V20231227 в раздел 6.1 обновлено описание, добавлено поле Сотрудник_УИД в таблицу НачислениеСотрудника.

.

Добрый день! У нас система расчетов такая, что в одном совместительстве может быть более двух блоков фиксированной оплаты труда по таким видам: 294,246,102,114 из них первый и второй, третий и четвертый взаимоисключающие, то есть может присутствовать (294 или 246) и (102 или 114) одновременно, при этом надо как-то указать приоритет который из них брать в отчет: