У клиента 2 организации, но во второй пока нет сотрудников. Клиенту требуется сдать отчет 4 ФСС по обоим предприятиям. Как правильно это сделать?

КЗ релиз 599.17

В справочнике предприятий две строки:

Основная организация

Обособленное подразделение

Работник:

Работал по договору ГПХ в подразделении 2 основной организации.

Исполняемая должность с кодом 1

П/налог вид 305, подразделение = 2, код совместительства 1

01.02.2019 Переведен в обособленное подразделение 3

С исполняемой должности с кодом 1 уволен.

Новая Исполняемая должность с кодом 2

П/налог вид 505, подразделение = 3, код совместительства 2

Если переделать своды за январь (Общий свод- > Режим формирования, код организации → по каждому отдельно), то страховые взносы перекочуют в свод обособленного подразделения.

Вопрос:

Надо обязательно заводить 50Х виды страховых взносов по источникам для обособленного подразделения в этом случае?

Здравствуйте. При расчете основного и дополнительного отпуска формируются два бланка записки-расчета. Возможно ли формирование одного бланка? Также столкнулась с тем, что при расчете отпуска через приказы, расчетный период берется разный, если дополнительный отпуск начинается в следующем месяце. А фактически разрыва, между основным и дополнительным отпусками, нет. 

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как отправить в ФСС информацию о рассчитанном ЭЛН.

ЭЛН скачивают сотрудники отдела кадров. Принимают в Контур-Персонал. Там создаётся приказ и приходит по интеграции в КЗ. В Контур-Зарплате больничный лист рассчитывается.

Какие действия нужно выполнить, чтобы после расчёта БЛ из Контур-Персонала информация о расчёте ушла в ФСС?

Пробуем настроить отправку квитков по электронной почте.

Ошибка при отправке

Лог.docx
SMTP.jpg

Добрый день!

Помогите, пожалуйста, разобраться в ошибке:

ZPL_zplinfo_full_net(20190710_152120).cab

Есть ЛС с кучей совместительств и источников.

Если запустить расчёт за месяц, то по основной должности (код "Осн" источник "Ф") рассчитается оклад, но не рассчитаются процентные надбавки (например, 110-й вид - за стаж).

Если запустить расчёт за месяц, но указать, что рассчитывать только должность "Осн" - начисление пройдёт правильно, процентные надбавки тоже начислятся.

Подскажите, пожалуйста, с чем такое может быть связано.

Здравствуйте.

Версия 599.14.

Возникла следующая ситуация. Сотрудник был уволен в 2009 году, а в 2011 принят вновь, но на другой табельный номер, т.е. по конкретному физ. лицу в списке оказалось две строки.

При импорте больничного из каталога сопоставляет с первым попавшимся, видимо, по СНИЛС.

Хотелось бы чтобы данное поведение было изменено на следующее. Если есть несколько сотрудников с одинаковым СНИЛС (или по какому полю идёт сопоставление?), то сопоставление идёт в приоритете с работающим сотрудником; если все найденные сотрудники уволены, то с сотрудником с самой поздней датой увольнения.

Добрый день.

Подскажите пожалуйста. В декабре 2017 у человека доход перевалил за 350 тыс. При этом вычет на ребенка продолжил предоставляться. Почему? Что не так в настройках НДФЛ?

ZPL_zplinfo(20190703_110312).cab

Здравствуйте.
Можно выложить обновление с 599.14 на 599.15 на kz.skbkontur.ru?

Здравствуйте. Требуется помощь в настройте 17-го алгоритма. 

Имеем основные виды начислений, которые должны определить ставку для расчета ночных (праздничных):

- оклад 104 (106), базовое значение                 - номер стороки Сетки для бюджетников

- выплаты за работу с вредными условиями    - % от оклада

- квалификационная категория                          - % от оклада

- выплаты за непрерывный стаж работы          - % от оклада, зависящий от стажа.

С первыми тремя проблем нет - столбец С1 спец. таблицы входимости, БЗ  - 1 - оклад, 4 - %. 

Как учесть % стажа, если в 278 виде в БЗ - 0,  а % подтягивается из 78 таблицы "Проценты для выслуги лет"?

Спасибо.