Добрый день!

Вопрос по расчету до 1,5 лет аттестованным.

Должно ли с 1 мая измениться минимальное ограничение в связи с повышением МРОТ до 11163 руб?

При расчете смотрим на 92 сетку, для пособия на 1 ребенка минимальная сумма 3142,33 * 4,5 =4713,49 

Явно меньше чем МРОТ.

Спасибо.

Добрый день. КЗ 597.22. Сотрудник за год два раза увольнялся и принимался на работу. При расчете компенсации при увольнении СДЗ должен быть рассчитан исходя из доходов по текущему месту работы, но по факту в СДЗ попадает доход сотрудника за весь год по текущему и старому месту работы. Посмотрите, пожалуйста, возможно в КЧ некорректно принят уволен человек. ZPL_zplinfo(20180926_133900).cab

Добрый день.

В ЛС основное начисление у сотрудника - 105 Тариф часовой, в базовом значении которого указано 24.90 руб/час. Подскажите, пожалуйста, как настроить вид расчета 117 Ночные, чтобы они для расчета брали не базовое значение, а рассчитанную сумму в виде 105? ночные.jpg

Добрый день, уважаемые коллеги!

Версия 597.23 от 06.07.2018, сетевая.

Подскажите пожалуйста, как можно решить вопрос о расчете материальной выгоде от экономии на процентах за пользование заемными средствами. Согласно пп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ доходом налогоплательщика в виде материальной выгоды, является материальная выгода, полученная от экономии на процентах. Исключения не разбираем.

Пример: СУММА ЗАЙМА * (7,5%"на данный момент" * 2/3 - 4,83%) / 365 * 30

               ВИД ОПЛАТЫ = 100000 * 0.17% / 365 * 30 = 13,97

Заранее спасибо.

С уважением Николай.

Здравствуйте.

Хотим использовать собственный алгоритм расчета районного коэффициента. Вроде написали, вроде как работает. НО... дело в том, что он же вызывается при расчете среднего. И не получается выходить на нужные цифры помесячно. Пробовали в начале алгоритма присваивать info.kode_alg = 99 и возвращать 0 - получается меньше, чем нужно. Если возвращаем 3, то получается больше, чем нужно. Если обратно возвращаем код алгоритма (99), то всё хорошо.

Может, если вызывать системный алгоритм в таких случаях, всё хорошо будет?

В чем может быть проблема?

В организации КЗ версия 597.26, уполномоченная бухгалтерия (в справке о предприятии заведено 3 организации).

В настройках БЛ сертификат организации не указываю. Указываю сертификаты каждой организации в Справке о предприятии в строке Сертификат для ЭДО с ФСС. 

При расчете БЛ завожу номер больничного, нажимаю Найти ЭЛН, выходит сообщение - Не указан сертификат страхователя.

Если в настройках БЛ я укажу сертификат нужный мне, то больничный найдется и никаких предупреждений программа не выдаст. Но если я рассчитываю БЛ в другой организации, то выходит ошибка о чужом сертификате.

Такое ощущение что при поиске ЭЛН в приоритете запись о сертификате страхователя из настроек БЛ, нежели запись из справки о предприятии.

Подскажите как настроить программу, чтоб сертификат подтягивался из справки о предприятии, а то не вариант каждый раз бухгалтеру заходить в настройки БЛ и выбирать нужный сертификат. 

Здравствуйте.

Вид "оклад" (алгоритм 4) имеет допреквизит "Поправочный коэффициент к должностному окладу" (псевдоним "kfs"). Как стандартный скрипт четвёртого алгоритма заставить умножать сумму оклада на значение в допреквизите, предварительно проанализировав:

- если допреквизит = 0 (пустой), умножать на 1

- если допреквизит != 0, умножать на значение допреквизита

При начислении отпускных с 24.09 в среднее входят 12 мес. (08.2017-08.2018). Сотрудник проработал большую часть месяца, соответсвенно сентябрь должен входить в расчет среднего. 

Добрый день!

Сотрудница с августа по декабрь 2016 находилась на БЛ по БиР. Весь 2017 год она получала пособие до 1,5 лет и при этом работала неполный рабочий день, т.е. есть начисления и в табеле стоят "Р".

В 2018 году она идет в следующий декрет. Расчетный период 2016 и 2017 год, и при расчете среднего мы видим следующую картину: в 2017 году РВ=0, т.к. программа сразу исключает период до 1,5 лет и на отработанное время уже не смотрит, соответственно сумма среднего получается значительно завышенная, на что и указали проверяющие ФСС.

Вопрос: Как правильно настроить программу, чтобы при выходе на неполный рабочий день период до 1,5 лет не исключался?