Добрый деньпомогите правильно настроить расчет сверхурочный, до 01.10.2023 мы его не рассчитывалипо вашим рекомендациям в для вида 102 выбрала алгоритм -14 , изменив параметры :1,5,2программа рассчитала мне за 4 часа сверхурочные за 4 часа

А если расчет производим в ручную то получается другой результат
14300/169,4=84,4284,42*2*1,5=253,2684,42*2*2=337,68и получаем 590,94

Добрый день. Сотрудник работал до 31.12.2021 года по одной должности, потом с 01.01.2022 стал работать по другой должности (через увольнение). В 2023 году при расчете больничного разбивает суммы по двум должностям, хотя дата увольнения по первой должности проставлена. Подскажите, как правильно рассчитать больничный лист, если сотрудник был уволен и принят заново? Может каких-нибудь настроек не хватает?

Добрый день!

Необходимо производить расчет по формуле:

Собрать начисления с нескольких видов (оклад, выслуга, премии, надбавки) за текущий месяц  /  Среднемесячное количество рабочих часов по производственному календарю при 40 часовой рабочей неделе (это 164,42 в 2023г) Х на указанное количество отработанных часов в текущем месяце Х 200%

К примеру

30 000 / 164,42 = 182,46 

182,46 х 8 часов = 1459,68

1459,68 х 200% = 2919,35

Подскажите есть ли подходящий алгоритм, или как можно настроить ?

Добрый день! не рассчитывает по источникам НДФЛ ( не у всех)ZPL_zplinfo_net(20231031_123928) (1).cab

ндфл в программе считает на минус у каждого сотрудника нарастающим итогом

Добрый день!

Подскажите, почему при настройке отдельного режима недоступен вот этот пункт?

Добрый день!

У сотрудника два источника. Заведен вид 305 и 505

Формируется кассовая ведомость (выбраны все источники и указано разбивать ведомости по источникам)

Ведомость по основному источнику формируется верно.

А по второму источнику НДФЛ берется в двойном размере 

Должен быть НДФЛ  только 293. Подскажите почему может два раза удерживать НДФЛ? zpl_zplinfo_full_net(20231024_135919).cab

Если формировать кассовую ведомость только на один источник (К), то все корректно выходит.

Здравствуйте, пришло письмо о том, что за 2020 год с апреля по конец 2020 мы не правильно считали пособие по больничному листу по уходу за ребенком.

Обновление 20.40.2020 устанавливали, где ставилась форма ограничения по мрот и если средняя зарплата за день была меньше МРОТ, то учитывался МРОТ. Но благородные лица из ФСС, а сейчас СФР, считают, что дни пособия по больничному листу по уходу за ребенком свыше 10 дней должны быть 50% от среднего заработка и не должны досчитываться до МРОТ.

Пример: 4 дня по 50% вышли на 2410.10 из-за досчета до МРОТ, а по мнению сфр должны были быть 2400.00.

Помогите разобраться как должно было быть в 2020 году правильно? И почему?

Добрый день.

Подскажите как можно настроить.

Клиенту нужно удержать среднедневной заработок

Сумма начислений за месяц / РВ * процент(может быть разный)

Добрый день. При приеме ЭДН выходит ошибка.

Подскажите в какую сторону копать.