О предоставлении информации о заработной плате в ПФР за 2020 год

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, на какую дату должен быть заполнен страховой стаж для больничных? У нас он заполнен, но только у тех работников кто ходил когда-либо на больничный и обновляется при каждом новом случае нетрудоспособности, Как должно быть заполнено правильно? Кадровик считает сейчас стаж по трудовым, но считает общий трудовой стаж, вроде бы он чем-то отличается от страхового?

И еще, где в кадровой части должен быть заполнен стаж работы, являющийся основанием для определения размера начислений по доплате (графа 23 таблицы)?  Мы производим доплату  за стаж начиная с трех лет стажа работы в социальной сфере (20% от оклада), после пяти лет работы - 30% от оклада. Кроме того учитывается стаж работы в родственных сферах деятельности (школы, детские сады, больницы), т.е. у нас работник может быть только что принят на работу, но доплата может быть уже 30% т.к. до прихода в нашу организацию у него уже был стаж работы в такой же или родственной сфере и разрыв между увольнением там и приемом к нам прошло меньше месяца.

С уважением, Любовь

на какую дату должен быть заполнен страховой стаж для больничных

Стаж для БЛ можно указать на любую дату.

Например, вы посчитали стаж на 01.04.2020.. 

так и пишите -  на 01.04.2020 значение стажа такое то ..

общий трудовой стаж, вроде бы он чем-то отличается от страхового

Если у вас общий стаж отличается от страхового - лучше завести отдельное поле к.ч. ( это поле можно будет указать в настройке "Псевдоним поля КЧ для общего стажа")

, где в кадровой части должен быть заполнен стаж работы, являющийся основанием для определения размера начислений по доплате

Например в поле "дата начала выслуги", либо можете нанести стаж в "своем" поле к.ч. 

Псевдоним этого поля нужно будет указать в настройке "Псевдоним поля КЧ для стажа по надбавкам"

На текущий момент настройки выглядят так:

Добрый день!

Подскажите как быть (Раздел 2), если один и тот же вид может быть на 2-3... источниках в процентном отношении.

Не понял ваш вопрос...

Вы в столбце вид отметили? 

Указали на какой источник должна попасть сумма?

Вид отметила, в том то и дело что этот вид делится в % отношении на несколько источников -  50% Бюджет, 20%- ОМС, 30%-Иные источники.

Т.е. вы в ЛС по источникам его не делили?

А как программа его должна разделить в отчете?

Если в ЛС сумма разбита по источникам, то я не вижу проблем. - Указываете в каждый источник в соответствующей настройке. Столбец ТВХ можно указать один..

Николай, спасибо за ответ и предоставленную информацию.

Подскажите, пожалуйста, общий трудовой стаж в это поле нужно заполнить по состоянию на 01.01.2020г. или на 31.12.2020 (кадровик сомневается)? И по стажу по надбавкам тоже на какую дату нужно указывать?

И по страховому стажу для больничных я не совсем Вас поняла: если мы хотим использовать данные из этого поля кадровой части, а там у нас стоит стаж на 01.04.2020г., то программу сама высчитает в этом случае нужное значение для данного отчета?

да, программа вычислит стаж на 31.12.2020

Или на дату увольнения. Если сотрудник был уволен до 31.12.2020

Кому интересно - на kz.skbkontur.ruвыложили дистрибутив релиза 608.7, в котором есть форма СИоЗП

форма в "черновом" варианте. часть полей еще не заполняется..

основной вариант появится к понедельнику.

Добрый день! Подскажите, где эту форму искать? Программа обновилась до версии 608.7, а отчет где?

Здравствуйте! Отчеты - Отчеты по статистике - F7 - Сбор информации о заработной плате (СИоЗП)

Здравствуйте.У меня форс мажорные обстоятельства.Полетел компьютер с зарплатной программой .Все данные по зарплате пропали.В пенсионном фонде сказали, что принимать будут отчет только XML файлы из программы.Что делать? Как сдавать отчет?

А какие есть варианты?Отчет не сформируется если данных нет..

Архивных копий тоже нет?

Тогда заносить информацию в ЛС с распечаток...

Можно вручную заполнить шаблон в Excel и загрузить его в Контур,Экстерн

Один вариант привел Игорь Шалдин.
Второй вариант: восстановить данные по зарплате из страховых копий.
Если у вас есть сопровождающий специалист надо обратиться к нему.

Добрый день! Обнаружилась ошибка. Настроили виды, согласно настройке. Суммы разовых премий, почему-то продолжают появляться в следующих месяцах до тех пор, пока не появится новое начисление по этому виду. Например, выплачена премия в мае (действие вида с начала по конец мая), следующая в ноябре (действие вида с начала по конец ноября) и декабре (действие вида с начала по конец декабря). В отчете сумма премии за май показывается в мае-октябре, в ноябре - новая сумма, та, что указана в ноябре, следующая в декабре. Других видов с таким символом нет в данном столбце ТВХ. 

Выложите сохраненку с ЛС

З.ы. удалось повторить.

та же самая ситуация с отпускными. будучи начислены, добавляются в последующих месяцах.

Коллеги, вы сами то в этой куче вопросов-ответов не теряетесь?
Давайте вернемся к принципу: одна тема - один вопрос?

Добрый день, подскажите пожалуйста при формировании отчета  оклад  в форме встает в двойном размере, видимо неправильная настройка где то?

Сохраненкой с ЛС поделитесь?

Здравствуйте.Значит я могу забить данные в Форме из Контура , а потом ее загрузить в Контур который ее преобразует в EXMLфайл и отправит? Это точно, а то я потеряю время если забью в вашей форме, а потом ничего не получится.

Точно. 

По крайней мере, если верить информации от Контур.Экстерн:

Клиенты СКБ Контур (Контур-Экстерн), смогут конвертировать подготовленные формы сбора информации о заработной плате работников (по шаблону или в бухгалтерских программах) формата xls в необходимый для передачи формат xml и передать отчетность в ПФР.
Подробнее: https://support.kontur.ru/pages/viewpage.action?pageId=63308234

Готовые файлы установленного формата xml можно отправить через сервис Письма в ПФР указав тему письма "Информация о заработной плате". Подробнее: https://support.kontur.ru/pages/viewpage.action?pageId=4587611

Если вы заполните форму размещенную на странице
https://support.kontur.ru/pages/viewpage.action?pageId=63308234
то Контур-Экстерн ее должен понять и сконвертировать правильный xml-файл.
Если вы заполните любой другой excel файл, то Контур-Экстерн его не поймет.

А если работник уволился 31.08.20 г.На него нужно заполнять все 12 месяцев?

Здравствуйте,оклад указан в программе с сельскими и квалификационная категория не выделяется,значит данные столбцы заполнять не нужно? Или нужно вытаскивать  эти суммы?

Под каждую надбавку должен быть в ЛС отдельный вид ( отдельно оклад, отдельно сельские, отдельно категория)

Либо разбиваете в ЛС начисления и делаете пересчет , тогда отчет сформируется правильно, либо правите суммы вручную уже в сформированном отчете

Добрый день! подскажите пожалуйста, эта форма сдается всеми бюджетными учреждениями или только работниками сферы "Наука" и "Культура"? Мы ФБУ, относимся к сфере речного транспорта. Спасибо

Добрый  день.

Уточните в ПФ...

Здравствуйте! Не заполняется 26 столбец раздела 1, квалификационная категория. Настройку изменяемой кадровой части сделали. В КЧ поле квалификационная категория заполнили. 

Вчерашнее обновление установлено?

В настройке "Псевдоним поля КЧ для квалификационной категории" указали ваше поле к.ч.?

Выложите сохраненку с ЛС..

Обновление от 29.03

Псевдоним указали

ZPL_zplinfo_net(20210330_142002).cab 

Обманываете.

Вот тут надо указать qual_cat

Спасибо, получилось! Ранее не поняла, что именно в этой таблице надо было проставить.

Подскажите, пожалуйста, Код организации, который нужно поставить в форму, не соответствует кодам в Справке о предприятии, как поступить?

Справка о предприятии вам не нужна.

Если вы в настройках СИоЗП ссылаетесь на форму ЗП**, то тип организации возьмется оттуда

Подскажите, пожалуйста, в кадровой части есть поле "Категория должности", но программа не дает ничего там заполнить. Что нужно сделать? Добавлять qual_kat в изменяемую кадровую часть?

Если "категория должности" у вас не используется - можете использовать это поле для "квалификационной категории"

( но лучше, наверно, добавить отдельное поле в настройку к.ч...)

Предварительно заполните справочник: Справочники -> 5. Категории

Не помогло, в 11-м столбце все равно "600"

Удивительно, если б помогло..

Я думал  у вас вопрос про графу 26 ( иначе причем тут qual_kat)?

По существу вопроса:

да я уже не знаю, что делать, на одном РМ заполняет 211, на остальных 600. 

значит у вас разные настройки на разных РМ.

Проверяйте в REGISTRY.TAB как настроен доступ к T_CNFPRN и TABLSET ...

вот так должно быть?

Увы:

Пропустили 1 шаг. ( пункт 2)

Сначала для категории из к.ч."5" программа определяет код строки в "ЗП- обр" ( по 601 сетке)

Видимо это будет 06...

А уже потом идет в сетку 651 и для кода строки 06 получает значение категории.

Добрый вечер.

В сетке 651 значение строки 06 нет, и получается для учителя значение категории 600 - это правильно?

На мой скромный взгляд "учителя" тоже являются педагогами и категория в СИоЗП должна быть 211.

Т.е. в сетку 651 надо добавить строку с кодом 6 и значением 211

Но это не точно.. :)

Дай Бог здоровья разработчику этой формы. Полдня моей жизни ушло на этот ребус.

Спасибо за обратную связь :)

График работы по совместительству не предусмотрен, поэтому в форму подтягивается график по основному месту работы. Можно ли взять отработанные часы из вида Оклада по совместительству?

Будет в сл. обновлении

Добрый день!

1. Указали поле с квалификационной категорией. В справочнике, который к нему привязан, содержится код и значение. В отчёт вытаскивается код, как вытащить значение?

У другого клиента сделали справочник сразу только со значением. В отчёт вытаскивается нормально, а в печатную форму неверная кодировка, абракадабра. Просьба исправить.

2. Что делать в УПБ с такой проблемой: организации могут иметь 3 различных варианта кода для типа организации - школы, сады, доп.образование. Можно ли куда-то их привязать, чтобы выбиралось автоматом?

Но это не так страшно, если никак, то можно наверно и вручную в готовом отчёте поправить.

Куда хуже дело с информацией для раздела 3: как программе выбирать данные по нужным ТН для конкретной организации, чтобы верно посчитать среднюю ЗП руководителя, главбуха, замов?

1)Кодировка как в инструкции?

Значение в сл. версии тоже будет понимать..

2)В сл. версии будет возможность для уполномочек задать ТН для каждой организации ( через сетку)

Как развести "тип организации" пока идей нет 

Здравствуйте. Хочу выразить благодарность разработчикам. ОГРОМНОЕ СПАСИБО. Форму сформировала и уже отправила в ПФР. Инструкция по настройке написана доступным языком. Всё получилось, всё прекрасно формирует. СПАСИБО ещё раз.

Добрый день! Подскажите по стажу для надбавок. Завела поле в КЧ, но стаж получается статичным, а должен ежемесячно изменяться, т.к. формат ХХ лет ХХ мес

Сейчас стаж вычисляется на 31.12.2020

Вы уверены, что стаж должен вычисляться для каждого месяца?

Возможно разработчики это исправят..

Добрый день в форме в столбце категория выходит 

У вас квал.категория не закодирована ( в качестве значения указана строка "высшая","первая", "вторая," а  должен быть код "1","2","3",)

Сегодня будет обновление. 

Программа сможет распознать и такие значения..

Спасибо

Перенесите, пожалуйста, настройки для раздела 3 (табельный номер руководителя, заместителя, главного бухгалтера) в настройки организации. Очень неудобно перед каждым отчетом их заполнять. Просто не у всех одна организация, у нас, например, их десятки.

будет версия для уполномочек ( ТН будут  указаны в сетке)

В форму попадают начисления по листам нетрудоспособности? 

Это вам решать.. как настроите.

Как правило, не включают... По крайней мере, сколько мне попадалось настроек, никто не включал.

 У нас организации включают 3 дня БЛ в прочие.

Я тоже включила больничные за счет организации в прочие выплаты

Звонила в ПФР больничные должны попадать в форму

У сотрудника дата приема и дата увольнения в одном месяце - не попадает в отчет СИоЗП

zpl_zplinfo_net(20210331_141335).cab

Помогите, пожалуйста

не пробовали убрать дату увольнения , сформировать отчет и вернуть дату?

Подскажите пожалуйста в разде1 включать всех сотрудников (имеются ввиду тех.работники) или только пед.работников.

Поскольку у вас бюджетная организация и все ваши работники получают деньги из бюджета, то "да". Просто они пойдут не как пед.работники, а с кодом 600.

Добрый день! подскажите как правильно заполнить стаж  (для надбавки за стаж) годы и месяцы    вариант  15,10 или 01,04   ставила и н/д и 00,00 и 0  ПФ не принимает ( ругается на стаж) протокол приема отрицательный   общий трудовой стаж ставлю 0

Добрый день!

У Вас в настройке Настройки-> 5. Настройки таблиц и форм печати -> Отчетность по статистике 15. Сбор информации по заработной плате -> Псевдоним поля кадровой части для стажа по надбавкам проставлен псевдоним этого поля, например, datavys? Если проставлен, то в КЧ у ЛС что стоит? Там достаточно поставить дату начала и программа сама посчитает количество лет и месяцев.

Из описания формата файла:

На протокол можно взглянуть?

и еще дополнительный вопрос  если у работника нет надбавки за стаж тогда что ставить в графе стаж

н/д?

Здравствуйте! Не могу понять на какую сетку ссылается кот категории, в кч стоит код категории 10-воспитатели, у нас вместо 233, код категории персонала 221. Подскажите у нас в настройке ЗП образования стоит 601 сетка, когда исправляем на 651, код категории ставит 600.

Программа берет из к.ч. значение  категории 10

Идет в сетку 601

По сетке 601 определяет для категории 10 номер строки в форме ЗП*** ( допустим там стоит 5.   10 ->5 )

Далее программа идет в сетку 651  и по коду строки в форме ЗП*** определяет код категории для СИоЗП ( 5->221)

спасибо

Подскажите, если у педагогического сотрудника(воспитателя) нет квалификационной категории, то код ставит 600, а должен быть 201. Как быть?

Зайдите в форме на закладку "Справочник ККП". Там внизу написано:

Doc3.docx 

Добрый вечер! Дело в том, что у педагога нет категории 1,2,3 и встает иной персонал(600) , а должно быть (201)

квал. категория вообще не влияет на категорию обычную

Основываясь на сетку 601 и в дальнейшем на сетку 651 влияет

Вы не правы.

Информация о квалификационной категории выводится в графу 26 и 27.

Эта информация НЕ зависит от сеток 601 и 651.

Сетки 601 и 651 используются для определения категории в графе  11

Я и говорю про графу 11

Категория была, а потом не защитился сотрудник категории нет .

Вы о чем то спросить хотите или констатируете факт?

Доброе утро ! Констатирую факт! Если эти таблицы (601 и 651) не влияют на графу 11 , то почему встает разная категория персонала у  одного и того же сотрудника?   

потому что

1)у сотрудника может быть несколько исп. должностей  ( у каждой должности своя категория)

2)у сотрудника может быть перевод ( перевели с одной должности на другую. Категории на должностях разные)

Есть ли возможность с Вами созвониться?

Горячая линия по поддержке программы Контур-Зарплата

Номер телефона : (343) 278-69-68, 344-10-13

Электронная почта : pf@skbkontur.ru

АО "ПФ "СКБ Контур"

Номер телефона : (343) 228-14-51

Электронная почта : kz@skbkontur.ru

Доброе утро! В организации директор проработал 9 месяцев при формировании средней заработной платы в 3 разделе его зарплата делится на 12 месяцев. Так же в среднюю заработную плату 3 раздел у заместителей директора и у директора включаются начисления за ведение учебных часов. Подскажите можно как то настроить что бы сформировалось как нужно.

выложите сохраненку с ЛС

zpl_zplinfo(20210401_113032).cab

я правильно понял, что директор устроился обратно на работу в 09.2020, но уже не как директор?

Все верно он устроился совместителем как учитель.

А директор бы в периоде с 10.2020 по 12.2020?

Попробуйте так заполнить... ( во второй строке укажите ТН нового директора)

Новый директор появился только в 2021 году

Добрый день!
У клиента есть ИД, по которой суммы не должны попадать в отчет (они сделали отдельную незаполненную строчку совместительства для какой-то выплаты). В отчет попадает полностью пустая строка (там ни должности, ни сумм нет, только нрв). Можно ли как-то сделать так, чтобы эта должность не попадала в отчет, кроме как изменить даты начала\конца работы? Поправят ли это как-то в отчете?

Добрый день.

Фильтр в таблице есть ( посмотрите последние 2 столбца)..

В отчет не включаются должности  по которым нет сумм и нет пересечения периода работы с 2020 годом.

Вы можете у модифицировать условие в столбце "Флаг приема в таблицу" под ваш случай.. 

либо удалите "лишние  должности" из сформированной таблицы вручную

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, у нас НРВ и ФРВ по всем сотрудникам выгружается правильно. Но есть сторожа, у них суммированный учет рабочего времени часовой по году, не ведем по ним календарь в рабочих днях. Можно как то ФРВ выгружать по шифру именно для них?

ФРВ выгружать по шифру

Уточните, что имеется ввиду?

У сторожей нет шифра оклад, у них почасовая оплата за месяц, например 707 шифр и вводим отработанные часы. Соответственно если у них календарь выбран 8 часов, то ФРВ будет считаться от количества рабочих дней, а у них нет отработанных дней, у них сразу часы и не по норме за месяц. 

Т.е. вы хотите для всех брать ФРВ из табеля, а для сторожей из вида 707?

Если это возможно. Если нет, то конечно руками будем ставить

как отличить сторожа от остальных сотрудников?

Что у них есть уникального ( подразделение, график, ...?)

Ничего нет, только шифр 707

707 только у сторожей?

внутренний код какой у этого вида?

Да, только у сторожей. Внутренний 607

Попробуйте этот скрипт

USFUNCRW.S

нужно покласть в каталог(предварительно сохраните ваш файл)

..\SCRIPT\user\USFUNCRW.S

Большое спасибо! Все получилось. Только при запуске программы выдает ошибки: Функция FlagPasport, FlagAddress, DolgnRuk, FIORuk не определены, а потом запускается программа.

Видимо эти функции прописаны в вашем варианте скрипта. 

Обратитесь к сопровождающему специалисту..

Хорошо, спасибо. Еще пара вопросов, в инструкциях противоречиво написано. 

1. У сотрудников, не имеющих квалификационную категорию и ученую степень, должно стоять б/к и б/с, или они не заполняются в таком случае? 

2. Если сотрудник пришел или уволился в середине месяца, не должна НРВ уменьшаться исходя из этого? В инструкции написано, что НРВ это количество часов, которые сотрудник должен отработать в конкретном месяце.

1)у вас устаревшая инструкция.

2)НРВ не зависит от увольнения

Спасибо за помощь! 

Подскажите пожалуйста, что проверить в настройках, сумма по окладу встает не верная, хотя все остальные суммы в графах верные. А оклад почему-то встает меньше чем есть на самом деле

Вы по сотруднику сверяете или по организации в целом? За месяц или за период?

Если по сотруднику - то можете выложить сохраненку..

я решил сформировать по одному сотруднику, потом по другому сотруднику, чтобы сверить суммы правильно встают или нет. И оклад отличается. В каком виде отправить сохраненку? выгрузить файл или в EXCEL?

https://kontur.userecho.com/ru/knowledge-bases/51/articles/6508-kak-sdelat-sohranenku

ZPL_zplinfo(20210402_142428).cab

1)Почему для окладов решили проставить символ "А" , а не "1"?

2)Уберите 1 у 305 вида в25 столбце ТВХ

Спасибо

Добрый вечер. Пожалуйста сделайте чтоб отработанное (15 графа) время бралось из вида оклада. 

Вам нужна настройка  "Столбец для ФРВ" (Настройка -> 5. Настройки таблиц и форм печати -> >> Отчетность по статистике -> 15. Сбор информации о заработной плате (СИоЗП))

Указываете тут номер  столбца ТВХ.

В столбце отмечаете вид "оклад"

Благодарю!!! Всё стало просто прекрасно!! ))

Добрый день!

А если вид, указанный в этом столбце, считается в днях, в часы он уже никак не преобразуется?

только с вашей помощью...

Есть возможность переопределить получение ФРВ через функцию UserSIOZPFrvChas

Тогда почему она не реализована в поставке? Ведь по инструкции ФРВ должно отражаться в часах.

Встречный вопрос - почему вы ФРВ с часах не можете проставить?

Предложите алгоритм перевода "дней в часы" с учетом того, что рабочие дни могут быть сокращены на час?

как правильно отразить совмещение профессий в СИоЗП, если у сотрудника основная ставка 40 часов и совмещение ещё 1 ставка 40 часов. Это будет переработка?

Совмещение нужно отразить в графе 19

Совместительство отражается в отчете отдельной строкой.

Добрый день.

подскажите, пожалуйста.

Версия 608.10 от 02.04.2021. При печати выходит ошибкаОшибка.docx

Excel активирован?

Попробуйте его запустить отдельно - никаких сообщений не выходит?

Скажите пожалуйста, если сведения отсутствуют, в XML файл встают ноли или нет. И еще в Пенсионном Фонде сказали, запятых быть не должно, только точки. И у меня вопрос при формировании файла всё правильно формируется в соответствующем формате? Потому что в печатной форме Excel все суммы соответственно с запятыми. А как в файле суммы отражаются?

В файле будет как надо ( по утвержденному формату)

Легко проверить, сформировав файл на 1 одного сотрудника, и поставив ему нули)

Добрый день! Не берутся в форму сотрудники с кодом работы "основное место" , попадают только внешние совместители. Подскажите какие настройки посмотреть?

Выложите сохраненку с этим ЛС

ZPL_zplinfo_net(20210405_154638).cab

Наталья,  а поделитесь секретом, почему вы "основное место работы" не учитываете в списочной численности?

3 тоже тут вроде "лишняя"

Доброе утро! Я не пользуюсь этой настройкой, считаю сама среднесписочную:) 

Вы может и не пользуетесь, а программа определяет по ней несписочный состав.

Несписочный состав не включается в отчет ( исключение - внешние совместители)

Уберите 1 из настройки и сформируйте отчет.

Спасибо! Все получилось.

Добрый день!

Есть ли возможность объединить отчеты, созданные в разных филиалах  в один отчет ?

Есть ли возможность объединить отчеты, созданные в АМБе с отчетом, созданным в 1С?

Есть ли возможность объединить отчеты, созданные в разных филиалах в один отчет ?

Легко (сегодня собирал 5 в 1). 

Сформированные печатный формы автоматически сохраняются в  ..\TABLSTAT\STAT\ГГГГ_ММ.  

Склеиваете Excel-вские файлы в один и  "цепляете" полученный файл к любой сформированной табличке СИоЗП. Далее - F5 --> Передача в файл. Получаете объединенный xml.

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, после проверки выгруженного и проверенного XML файла,выходит вот такая ошибка,Что это значит?

Не заполнено имя сотрудника.

Спасибо.