Добрый день!

При формировании отчета не попадают суммы по одному источнику (и только в январе)

В самом ЛС 0,2% считается корректно.

За январь и февраль одинаковые суммы выплат. И в февраль все попадает корректно. А январь нет. Каких-то ограничений по датам в настройках не увидели. Не попадают суммы по источнику "В"   3 058,08р

В РСВ также все корректно отображается.

Подскажите в чем может быть причина в ЕФС-1 ОСС? zpl_zplinfo_full(20240408_102545).cab

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, что за ошибка в отчете ЕФС-1 ЗПГос?

IMG-20240228-WA0017.jpg

Добрый день!

Согласно Приложению к приказу Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 23 ноября 2023 г. N 2315 теперь в справочнике почетных званий вместо ЗУЧИТ нужно ставить ЗУЧИТРФ или ЗУЧИТСУБ.

Хоть СФР и обещал принимать по старым форматам, но КЭ выдает ошибку.

Когда ожидать обновление с новыми форматами и справочниками ЕФС-1?

Здравствуйте.

Релиз 624.2 от 28.12.2023г.

Подскажите, пожалуйста, в каком релизе можно и нужно делать отчет по разделу 1.3 формы ЕФС-1 за январь 2024г?

В организации есть женщины, которые находятся в отпуске по БиР, в отпуске по уходу за ребенком. С этого года они должны отражаться в этом отчете.

Добрый день!

Сотрудник работает и по трудовому договору с 01,01,2023 по 31,12,2023 и по ГПХ 6 периодов с20,03,2023 по 31,03,2023, с 01,04,2023 по 30,04,2023, 01,05,2023 по 31,05,2023, со 02,10,2023 по 31,10,2023, с 01,11,2023 по 30,11,2023 и с 01,12,2023 по 20,12,2023. В отчет садится  стаж по основному трудовому договору верно, а по ГПХ объединяет периоды: с 20,03,2023 по  31,05,2023 и со 02,10,2023 по 20,12,2023. Релиз 624,3

Добрый день!

В течении календарного года суммы выплат по договорам ГПХ начислялись разными кодами. Сначала кодом 264, затем кодом 159. При формировании отчета ЕФС-СТАЖ период по коду 264 не попадает в отчет. Данная проблема только у тех сотрудников, которые являются основными работниками и оказывают услуги ГПХ.

Добрый день!

Формируем отчет ЕФС-1 стаж (в КЧ   указан только ТУ=МКС) в поле РК садится 1,5, а в настройках предприятия прописано РК=70 и РК для ФСС=50, звонили в СФР - ответили РК брать по нормативным актам, т. е 1,7, кто прав? И где найти эту настройку, так как есть предприятия с большим количеством ЛС. Релиз 624,3

Добрый день! У нас система расчетов такая, что в одном совместительстве может быть более двух блоков фиксированной оплаты труда по таким видам: 294,246,102,114 из них первый и второй, третий и четвертый взаимоисключающие, то есть может присутствовать (294 или 246) и (102 или 114) одновременно, при этом надо как-то указать приоритет который из них брать в отчет:

Добрый день!

Когда планируется обновление формы ЕФС-1 (в частности раздела 2.1) в соответствии с приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 17 ноября 2023 г. N 2281?

Здравствуйте.

Прошу помочь с составлением отчета по Разделу 1.3 формы ЕФС-1 за декабрь 2023г..

Релиз 624.0 от 21.12.2023г.

Проблема заключается в том, что сумма по своду за декабрь оказалась больше итоговой суммы в отчете ЗПГос. Разница возникла из-за того что в отчет не попали две сотрудницы.

Первая находится в отпуске по беременности и родам, отработанных смен нет, в табеле весь месяц проставлена буква Д и, видимо, это и является причиной того, что программа не взяла ее в отчет.  Но дело в том, что в декабре этой сотруднице выплачена годовая премия. Разве правильно ее не отразить в этом отчете?

У второй сотрудницы в отчет также не попала годовая премия. Дело в том, что по 31.10.2023г. включительно помимо основного места работы эта сотрудница работала еще и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. 31.10.2023г. она была уволена по внутреннему совместительству, а по основному продолжает работать. В декабре ей была начислена годовая премия как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству. В результате с основным местом работы все в порядке, а премия по внутреннему совместительству в отчет не попала. Понимаю, что трудовой договор по совместительству прерван, но ведь сотрудница продолжает работать в организации...