Контур-Зарплата и Кадры релиз 597.22

Отпуск с последующим увольнением.

Делаем приказ на отпуск с 01.07.2018г. по 22.07.2018г., обрабатываем. Далее делаем приказ на увольнение с 22.07.2018г, обрабатываем и выдаётся сообщение: "Увольнение заданной датой 22.07.2018 невозможно. После неё есть отпуск, утверждённый приказом".
Пришлось удалить оба приказа, только тогда смогли рассчитать увольнение.

Добрый день!

В КЧ создали 2 поля, указали их в соответствующих настройках формы РСВ, но одно из полей (Сведения из справки, подтверждающие членство в студотряде) не подтягивается в Приложение 10, строки 060 и 070. Данные для строк 080 и 090 подтягиваются нормально.

В чем может быть причина?

Алгоритм 15 у вида Н-У. С базового значения не считает. Расчёт 9026/159*143. 

Добрый день! 

У нас снова вопрос по алиментам с отпускных за будущий период. Никак не получается настроить, чтоб удержания были по месяцу начисления...Запускаем расчет отпускных в режиме корректировки рабочего времени и сумм и смотрим по F5 (просмотр доп. значений),  алименты отсутствуют. Подскажите пожалуйста, как нам настроить все. Заранее спасибо!

На старом форуме в январе обсуждался вопрос расчета уволенных в режиме "Расчет за первую половину месяца",  в результате чего было принято следующее решение:

"...   научить программу игнорировать при расчете аванса уволенных безусловно, без всяких дополнительных галочек в диалоге расчета"

по моему у уволенных все еще продолжают рассчитываться все виды, определенные в столбце  "Расчет за 1/2 месяца"

Здравствуйте.

Решили вместо расчета аванса использовать расчет за первую половину месяца. Поскольку у нас между начислением и выдачей сумм проходит достаточно времени, то расчет используется по столбцу ТВХ. После тестов образовалось два вопроса, которые возникают если есть иные начисления, кроме столбца ТВХ:

1. Расчет НДФЛ происходит независимо от столбца ТВХ. То есть НДФЛ берется  со всех начислений, включая не перечисленные в столбце, Всё бы ничего, но при формировании ведомости этот НДФЛ также передаётся. Что, на наш взгляд не совсем корректно, ведь выдаём мы меньшую сумму. Можно ли как-то это изменить именно в данном режиме?

2. Раз при начислениях используем столбец ТВХ, то формирование ведомости в кассу также должны производить в режиме "По набору видов НУ". При этом режиме разноска происходит сразу на вид кассы, что не очень удобно, потому что пропадает признак расчета и при перерасчете начислений (после уже расчета для восстановления признака, что само по себе лишнее телодвижение) нужно опять же изменять ведомость (а то и удалять совсем), а там опять расчет пропадает... Нельзя ли в этом режиме сделать опцию для формирования ведомости аналогично режиму "Частичная выдача" (ранее пользовались им, но сейчас он не подходит)?

Здравствуйте.

Помогите разобраться, как считается сумма выборки 5772,3?

Свой вид Н-У, который создали для МРОТ не входит в расчет суммы среднего заработка при расчёте отпускных и компенсации при увольнении. Это верно?

Здравствуйте.

897 алгоритм очень понравился, спасибо. Но теперь еще интересней задачу расчетчики задали. В организации несколько ИФ, доплату до
МРОТ они проводят по самостоятельному ИФ (M), а з/п у сотрудника на др ИФ (Б). Считают сколько не выходит МРОТна ИФ (Б) и эту сумму ставят на ИФ (М). Хотелось бы, чтобы КЗ сама посчитала доплату до МРОТ на ИФ (М).

Как (каким кодом)внести сумму дохода компенсации к месту проведения отдыха, рассчитанную с учетом значений ортодромических расстояний? Так как на сумму компенсации начисляются страховые взносы, которые должны, как я понимаю, попадать на лицевой счет сотрудника,