Добрый день!

Подскажите по форме. Некоторые сотрудники почему-то не попадают в этот отчет. НапримерZPL_zplinfo_full(20210514_134718).cab

С чем может быть связано?

Добрый день!

Планируется ли в программе Контур Зарплата обновление формы по статистике "Форма №1. Распределение численности по размерам з/п за апрель" ?

Приказ Росстата № 37 от 27.01.2021.

Добрый день.

Еще раз про среднесписочную численность внешних совместителей.

В Кадровой части у действующей должности заполнено поле Ставка - 0,11, вкладка ПФР и ФСС- способ учета в среднесписочной численности - стоит 9.

В настройке формы ЗП-образование - численность внешних совместителей - 1.

Формируем ЗП-образование только на этот ЛС - численность внешних ставит 1.

В настройке ЗП-образование - численность внешних совместителей - 0.

Формируем ЗП-образование только на этот ЛС - численность внешних ставит 0.

Как добиться, чтобы при формировании ЗП-образование численность внешних совместителей заполняло - 0,1?

При этом П-4 формируется правильно - численность внешних внешних совместителей - 0,1.

Добрый день.
При выгрузке формы Мониторинг для Минтруда в Excel колонки СНИЛС нет, соответственно содержание остальных колонок смещается.
Подскажите, пожалуйста, как решить проблему?

Добрый день.
Формируем Мониторинг для Минтруда по F7.
Программа выдает ошибку. Подскажите, пожалуйста, как убрать ошибку?

Добрый день! отправили отчёт в ПФ, пришёл отказ, файл не прошёл форматный контроль! Специалисты ПФ говорят, что в нашем файле в поле ставка три знака после точки 1.000.  Вопрос сколько знаков должно быть в поле ставка?

Здравствуйте.

При заполнении формы возник ряд вопросов, а именно:

1. Графа 17

По результатам спецоценки всем рабочим местам присвоен 2 класс условий труда. Исключение составляет 1 рабочее место, это повар, здесь присвоен класс 3.1. Сотрудникам, работающим на этом рабочем месте производится доплата за вредные условия труда 4% от оклада. Дополнительные страховые взносы мы эти работникам не начисляем. Судя по инструкции по заполнению формы получается что это поле должно быть заполнено у всех работников, у нас эта графа пустая. Если нужно, то заполню вручную, знать бы только - надо заполнять или нет?

2. Графа 23

У нас есть такая выплата, 20% от оклада при наличии трех лет работы в нашей сфере или родственных (непрерывно), после 5 лет такой работы процент увеличивается до 30. Как правильно заполнить данное поле в нашем случае, если, например, в апреле 2020 года стаж работы у сотрудника достиг 3-х лет и мы начали начислять с этого месяца доплату? 

Или, например, в мае стаж достиг 5-ти лет и с этого месяца доплата идет в размере30%, а до апреля была 20%. Как заполнять поле стажа? 

Нужно ли его заполнять в нашем случае, если сотруднику доплата еще не производится (проработал менее 3-х лет)?

Знаю, что в 1-С стаж в этой графе заполняется по нарастающей, например, 10.01, 10.02, 10.03 ,,,11,00
У нас в настройках формы проставлен псевдоним datavys, но стаж заполняется не у всех, а если заполняется, то он одинаков для всех строчек по сотруднику. Хотелось бы понять какое заполнение будет правильным.

3. У одного сотрудника есть минусовая сумма в графах 33 и 34, был перерасчет з-ты за июнь в сентябре. Можно ли оставить минусовые цифры как есть или нужно куда-то прятать, например, перенести в июнь? Или все данные должны быть заполнены по месяцу начисления?

С уважением, Любовь

В сегодняшнем обновлении по форме СИоЗП  добавлена замечательная настройка, позволяющая применять коэффициент занятости для НРВ (полезно для организаций, где для сотрудников с неполной занятостью указывается полный график). Это очень актуально. Таких сотрудников немало.Но почему не сделано то же самое для ФРВ? Дорогие разработчики, добавьте аналогичную настройку для факта рабочего времени, иначе колонку 15 формы СИоЗП придётся заполнять вручную!!!

Добрый день!

В печатаном виде колонки 14 и 15 (кол-во часов) как настроить что бы вместо запятой бала точка?

В отчете в место начислений и численности нули