Ваши комментарии

1) Давайте уточним что значит "аналогично бумажной форме". Вы хотите распечатать сам листок нетрудоспособности так, как он выглядит на "синем листочке"? Или речь идет о возможности распечатать ту форму, которую вы печатаете при расчете больничного (сумма среднего, стаж, суммы выплаты)?

Если речь про "синий листочек" - пока не видно целесообразности? ЭЛН он на то и ЭЛН, чтобы избежать "бумажной волокиты". Ну то есть мы можем взять задачу печати "синего листочка" в каком-то отдаленном будущем. Но сейчас есть более насущные проблемы.

Если речь про печатную форму при расчете - печатать ее теоретически можно, но в "усеченном" объеме (без подробной информации о суммах в расчетном периоде для среднего).

2) Ограничение доступа к ЛС есть. Расчетчик не увидит те больничные по ЛС, к которому у него нет доступа. Но сейчас есть одно "но". Это будет только в том случае, если у вас для данной записи ЭЛН виден табельный номер, то есть ЭЛН заводился путем выбора лицевого из списка сотрудников. Скорее всего Ваш вопрос касается тех ЭЛН, по которым табельного нет.
Задача добавлять информацию о табельном номере, если он отсутствует, в списке задач есть.

Делать ограничение на уровне организации, скорее всего, не очень правильно. Так как можно дать доступ к лицевому счету, относящемуся к другой организации, даже если у расчетчика исходно доступа к этой организации нет. Соответственно пойдут вопросы "а почему я не вижу этого работника в реестре ЭЛН".

Если через браузер получается увидеть и скачать обновления, то, возможно, на компьютере есть какие-то ограничения на доступ в Интернет на уровне приложений (настройки firewall?)

Настройка эта.

Для граждан ЕАЭС по 13% облагается только то, что является оплатой труда.

Минфин многократно разъяснял, что отпускные это не заработная плата (в разъяснениях касающихся даты фактического получения дохода).

Да, потом выходило письмо Минфина (реквизиты не помню сейчас) - что для обложения граждан ЕАЭС НДФЛ можно считать отпускные заработной платой. Мне эта позиция: "в вопросах даты фактического получения дохода отпускные не являются зарплатой, а в вопросах выборы ставки обложения - являются" кажется достаточно странной и непоследовательной. Плюс учитываем, что Минфин свою позицию меняет с незавидной регулярностью. Поэтому, по умолчанию, в настройке отпускные относятся к повышенной ставке исходя из соображений: последствия излишне удержанного НДФЛ менее вредны для бухгалтерии, чем недоудержанный налог.


Если бухгалтер все эти моменты осознает и понимает, что он делает, он смело может поменять настройку.

В меню для РСВ есть сверка с СЗВ-М, в меню для СЗВ-стаж есть сверка с РСВ и СЗВ-М.

Через этот режим есть смысл сравнивать, только если какие-то отчеты формируются вне программы Контур-Зарплата, или если в программе Контур-Зарплата для правильных отчетов не выставлены правильно статусы "В работе" или "Отправлен". Если же все отчеты формируются в Контур-Зарплата и статусы все правильные то:

Вопрос выделен в отдельную тему:
https://kontur.userecho.com/communities/47/topics/5850-vozvrat-v-kassu-i-forma-4-fss

Не стоит задавать вопросы в уже закрытых темах.

Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho