Добрый день! В организации основной тариф страховых взносов, также производятся выплаты за работу в студотрядах. В одном месяце у человека могут быть выплаты как сотруднику организации, так и члену студотряда. Как правильно сделать настройки, чтобы брался и основной тариф (30%), и пониженный (7,6%)? 

Здравствуйте.

Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации: срок выплаты заработной платы за первую половину июня 30.06.2023г.  Аванс посчитан, на него сформирована ведомость. Сейчас принесли документы на увольнение сотрудника 27.06.2023г., значит аванс надо убирать. Как правильно это сделать?

Дело в том, что я уже половине работников посчитала зарплату за июнь (мы бюджетники и з-ту нужно сосчитать до конца месяца). Если я правильно понимаю, то если я удалю всю сформированную ведомость на аванс, то чтобы сформировать ее вновь без увольняющегося сотрудника мне нужно будет вновь рассчитать з-ту за первую половину месяца по тем работникам, которым я уже посчитала з-ту за весь июнь? Или можно просто удалить из сформированной ведомости на аванс увольняющегося сотрудника и все? 

В этом году в справке 2НДФЛ отражается только текущий месяц, что нужно поправить, чтобы отражались и предыдущие месяцы?

Здравствуйте.

Помогите, пожалуйста, принять правильное решение в следующей ситуации:

22.06.2023г. будет отправлено платежное поручение на перечисление отпускных сотрудникам, которые уходят в отпуск с 27.06.2023г. Поскольку наша организация бюджетная, то платежные поручения идут не напрямую в банк, а проходят через областной Минфин, поэтому в банк они поступят только 23.06.2023г. и в этот день будут зачислены на счета сотрудников. 

Поскольку нужно подавать уведомление по ЕНП за период с 23.05.2023 по 22.06.2023, то я не уверена в том, как поступить с этими суммами (отпускными и подоходным налогом, который с них удержан), нужно ли эту сумму НДФЛ включить в уведомление за период с 23.05.2023 по 22.06.2023 или нет? 

Я считаю что нет, но права ли я?

Добрый день Игорь. В таблице входимости в параметрах алгоритма напротив 104 вида прописал D3=K(k_employ) но ничего не изменилось, хотя алгоритм 4 поставочный (не исправлялся). Только доп. реквизит стоит в ТВХ но это вроде не должно влиять на работу. Ставку алгоритм из КЧ должен подтягивать? По конкретной должности?

Вопрос является продолжением этой темы

Здравствуйте, с 02.2023 в отчете ЕФС-1 по строке 18 теперь стоят суммы из разряда(оклада)пед.+выплата 5000,00 за кураторство из федерального бюджета, т.е. 14009,00+5000,00=19009,00. в 01.2023г. по строке 18 было 14009,00-разряд(оклад). В нашем случае в трудовом договоре педработника стоит размер разряда(оклада), а на выплаты по кураторству в размере 5000,00 из фед.бюджета оформляются дополнительные соглашения к трудовому договору

Или еще такой случай по стр.18 оклад по бюджету прибавляется с надбавками из внебюджета не у педагога.

Это так и надо?  Если нет, то как поправить?

При попытке сформировать отчет выдает такую ошибку

версия сетевая

rscalt и zlp-ы пользователей находятся на сетевом диске

Добрый день!

Версия 621.4.

Ситуация следующая.

16.06.2023 сотрудника уволили, сделали ведомость к увольнению.

Расчет за первую половину выполняют после 16-го числа, допустим 20-21, т.к. аванс платится в организации 30.06.2023.

Если этого уволенного сотрудника посчитать за первую половину по 15.06, то 16.06 в табеле почистится и получится, что у него появляется долг.

Настройка Пропуск уволенных при расчете=2 или 3, результат одинаков.

Если дата увольнения до даты расчета за первую половину (т.е. например, уволен 10.06, расчет по 15.06), то все норм. А вот если после, то все пересчитывается.

Можно ли запретить считать аванс и в таких ситуациях?