Форум по программе Контур.Зарплата.
Здесь мы отвечаем на вопросы возникающие у наших пользователей или партнеров при работе с программой или при внедрении ее в организации.
Прежде чем создать обращение, воспользуйтесь поиском. Попробуйте найти похожий топик по ключевому слову. Например "СЗВ-СТАЖ" или "6-НДФЛ".
Если Вы нашли "чужую" тему с похожим вопросом, где уже был дан ответ (есть сообщение помеченное как "Ответ"), но при этом ответ не подходит для Вашей ситуации, то не задавайте свой вопрос в комментариях к "чужой" теме. Лучше создайте новую тему со своим вопросом.
Полезные ссылки по Контур.Зарплата:
- Полный дистрибутив и Веб-обновления
- Обучающий урок
- Вебинары
- "Старый" форум (доступен только из сети Контура, архив)
- Дистрибутив ПФ-Отчет+
А знаете ли вы что...
1) любая ошибка, либо окно запроса в КЗ на компьютере с звуковыми колонками вызывает достаточно громкий системный звук, который раздражает;
2) если установлено больше одного монитора, формы "Отчетность в ФНС" и "Отчетность в пенсионный фонд" всегда открываются на основном мониторе, не зависимо от положения окна программы (что несколько неожиданно). При этом кадровая часть и "Приказы" открываются правильно - на том же мониторе, что и программа.
Добавить в список ЛС поле "должность сотрудника по основному месту работы"
Добрый день.
Просим добавить в список ЛС дополнительную колонку "Основная должность"
Существует организация, где зарплату считают для почти 4000 сотрудников.
Возникает простейшая ситуация: "Как мне найти, кто начальник этого подразделения?"
В подразделении более 100 ЛС.
Пользоваться отбором получается далеко не всегда, потому что в одном подразделении должность руководителя называется "начальник", в другом "заведующий отделением", в третьем - главный врач" и так далее.
Поэтому просьба дать пользователю возможность в настройках интерфейса включить отображение основной должности в списке ЛС.
Это сильно ускорит и упростит работу.
Кассовые ведомости. При печати автоматически сортировать сотрудников...
Добрый день!
В ходе опытно промышленной эксплуатации у клиента столкнулись с проблемой. Повторил на поставочной базе, прилагаю скриншоты.
Дано:
- В списке ЛС выделяем всех сотрудников, массово рассчитываем зарплату.
- Выделяем всех, создаём кассовую ведомость на выплату зарплаты.
- Открываем ведомость - сотрудники в ней указаны в том порядке, в котором они стоят в списке ЛС. (т.е. не по алфавиту).
Мы показали клиенту, как исправить это. Либо отсортировать сотрудников по алфавиту в списке ЛС перед формированием ведомости, либо уже после формирования "провалиться" в ведомость и отсортировать сотрудников там.
Однако всё равно часто возникают ошибки - один расчётчик сформировал кассовую ведомость, другой спустя полдня открыл ведомости и отправил на печать, и уже в напечатанной ведомости обнаружил, что люди указаны не по алфавиту.
Сотрудников несколько сотен, из-за этой тривиальной, в общем-то, проблемы тратится время, нервы, бумага для печати. Клиент вынужден возвращаться, печатать заново и так далее.
Вместе с тем, кассовая ведомость всегда формируется в алфавитном порядке. Не бывает случаев, когда сотрудников в ней нужно сортировать по какому-то иному признаку.
Поэтому огромная просьба - при формировании кассовой ведомости сортировать сотрудников по алфавиту автоматически.
Представление табеля в ЛС. Как показать дополнительные символы в условных обозначениях?
Добрый день!
В ходе работы с клиентом возникла следующая проблема.
По интеграции из "Контур-Персонала" в табель приходят различные символы. Часть из них расчётчику понятны. "Р" - рабочий день, "О" - отпуск и т.д.
Однако в КП смены табеля в справочнике кодируются двумя символами, а в КЗ - одним. В скрипте SetSim.S настроены соответствия между символами. К примеру, для доп.отпуска установлен символ "Ь", для работы в выходные дни - символом "Ы", дни по уходу за ребёнком инвалидом - "И". И так далее.
Пользователь при работе с лицевым счётом не понимает, что за значения кроются за символами "Ы", "Ж" и так далее.
Поэтому требуется возможность включать в условные обозначения "Отклонения от графика" те символы табеля, которые приходят по интеграции из КП.
При работе с табелем в ЛС табличка выбора совместительства
Добрый день. КЗ 599.0. Заходим в ЛС. Нажимаем иконку Табель - появляется панель выбора совместительства. Как можно убрать в настройках эту панель? Спасибо.
Как создать шаблон кассовой ведомости
Добрый день!
При работе с клиентами часто сталкиваюсь с ситуацией - клиент формирует ведомость на аванс (по отдельному виду Н-У или по набору видов) по нескольким разным банкам по всем своим подразделениям. Выверят суммы. отправляет реестры, а потом спохватывается, что в одной или двух ведомостях из 20-30 расчётчик может ошибиться и поставить разноску не на 301-й, а на 302-й вид Н-У.
Эти ведомости приходится удалять, формировать заново, они теряются.
Если 10 ведомостей сделано по источнику "Б", потом ещё 15 по источнику "А", а потом доформирована ещё одна по источнику "Б", возникает путаница. Расчётчик теряется, нервничает, по нескольку раз переделывает одни и те же операции.
В связи с этим вопрос:
Каким образом создать шаблон кассовой ведомости?
К примеру, сделать несколько вариантов "По произвольному виду Н-У", чтобы одна из них по умолчанию разносилась на "302 Касса" (как в поставке, другая - на "301 Аванс" и т.д.
Запрет на удаление видов Н-У в лицевом счете
Здравствуйте.
От организации поступила просьба реализовать запрет на удаление видов начислений и удержаний в лицевом счете.
Данная задача поступила после того, как в конце года при формировании отчетов за год, выяснилось, что в одном из месяцев в ЛС удален вид начислений и вид налога. Бухгалтер сразу этого не заметил и эта проблема всплыла только сейчас, гозда год был закрыт. И получилось так, что в одном из месяцев налоги посчитались неправильно.
В К-З есть настройка запрета на удаление видов Н-У, но она распространяется только на массовое удаление.
Понятно, что в ЛС можно занести вид по ошибке, но бухгалтер готов регулировать действие видов датами начала и конца.
По моему мнению нужно сделать в настройке программы опцию которая не позволяет удалять вид в ЛС. Или в таблице входимости настроить столбец в котором можно отметить те виды которые нельзя удалять.
Настройка -> 6. Общие настройки системы -> 15.Настройки параметров безопасности -> Запрет удаления видов
Запрет не действует на "Мастера" (роль "Мастер" или "Расчетчик" прописывается в файле user.tab).
Заработок за 2 года из расчета МРОТ в заполненном ЭЛН
Добрый день, уважаемые разработчики!
Некоторые заказчики по наставлениям ФСС указывают в БЛ, рассчитанных из МРОТ, заработок за 2 года как 24*МРОТ. Так они делали раньше и в бумажных БЛ, а теперь надо и в электронных.
Но такое требование, как показал опрос заказчиков, приходит не из всех отделений ФСС, потому хотелось бы видеть в программе настройку, регулирующую заполнение заработка за 2 года в ЭЛН, т.е. чтобы было 2 варианта: фактический заработок или 24*МРОТ.
Добавление нового вида Н-У при превышении максимального количества строк в ЛС
Ещё один вопрос от того же клиента, что и в теме:https://kontur.userecho.com/communities/47/topics/6030-ne-otobrazhat-pri-vhode-v-ls-vidyi-n-u-po-staryim-dolzhnostyam-i-sami-staryie-dolzhnosti
стандартная ситуация: в ЛС более 100 строчек кода "Отпуск". И отпускные не считаются. Так происходит оттого, что по каждому совместительству создаётся отдельная строчка отпускных (см. пример в указанной теме).
Да, есть стандартный способ - завести новый вид Н-У "отпускные", указать его в соответствующей настройке и считать отпуска теперь не по 140 коду, а, например, по 940-му.
Проблема в том, что изменение затронет всех пользователей. а также своды, отчёты ведомости и т.д.
Можно сделать объединение строк - но тогда будут возникать ошибки при пересчёте предыдущих месяцев.
Насколько я помню, ещё на старом форуме поднимался вопрос о том, чтобы увеличить максимальное кол-во строк в ЛС со 100 до 1000 (а глядя на некоторых клиентов - и ещё один разряд лишним не будет). Скажите, пожалуйста, планируется ли эта доработка, или уже можно не ждать?
Про другие варианты решения проблемы:
Можно ли модифицировать объединение строк видов Н-У таким образом, чтобы объединение происходило только за предыдущие годы?
Можно ли изменить настройку расчёта отпуска "код вида основного отпуска" таким образом, чтобы она принимала не одно значение, а несколько? Например, "40, 840". И при расчёте, если в ЛС более 100 строк с вн. кодом 40, то автоматически заводился 840-й?
Вопросы по реестру ЭЛН
Добрый день, уважаемые разработчики!
При работе с реестром ЭЛН у заказчиков появились следующие пожелания.
1) Можно ли реализовать печать ЭЛН, аналогично бумажной форме?
2) Можно ли разграничить доступ к ЭЛН? Т.е. если у расчетчика есть доступ только к определенным ЛС/организациям, то чтобы он, соответственно, видел в реестре только их ЭЛН.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho