Добрый день Светлана!

Вы выдвигаете противоречивые требования. С одной стороны Вы хотите некоторым образом  учитывать расчет алиментов за неполный месяц. (непонятно пока каким. На что смотреть? На период действия строк откуда суммы выбираем смотреть? Или на даты действия тех строк не смотреть? Как надо определять какая часть приходится на "неполный месяц"?)

С другой стороны Вы хотите чтобы отпускные относящиеся к следующему месяцу (видите у них даты апрельские), учитывались мартовским алиментами.

Алгоритм алиментов не увидел отпускных, потому что у строки отпускных период действия - апрель.

По какому принципу должны включаться исключаться суммы?

Запустите расчет отпускных в режиме корректировки рабочего времени и сумм и посмотрите у Вас алименты на расчет вообще подаются или нет. Если подаются, то когда будете в режиме корректировки суммы алиментов нажмите F5 и посмотрите таблицу расшифровки суммы (а еще лучше сделайте скриншот).
Если же при расчете отпускных алименты на расчет не подавались, значит каким-то образом вы их исключили из расчета.

Скриптовая функция, достающая дату из сетки, не умела работать с несколькими организациями. Она достала дату из другой сетки (из сетки у которой номер файла такой же как номер сетки).

Исправили.

Сделано. Войдет в одно из обновлений. Включается настройкой "Настройка -> 6.  Общие настройки системы -> 6. Настройки режимов корректировки. -> Не округлять доли часа в графике"

Чисто технически нам несложно сделать доли такими как их ввел пользователь, без округления до целых "пятиминуток". По отдельной настройке конечно. Так что если мы вас не убедили, что такой график есть нечто странное, то можем внести соответствующие исправления в программу.

Дальше это как планируется использовать?

Бить ставку сотрудника можно разными способами. Можно пытаться требовать от работника работать 49 минут и 48 секунд(3*ха), а можно оставить стандартную пятидневку и уменьшить оклад в соответствующее количество раз и поставить в поле кадровой части размер ставки.

Я сильно сомневаюсь что школа отслеживает минуты и секунды. Ну хотя бы потому что сомневаюсь что преподаватель молча встанет за 12 секунд до конца урока и выйдет из класса, так как его время окончилось. Я не верю что в школе уроки будут продолжительностью в долях минуты.

Ну то есть для чего эта мутотень с минутами и секундами, если она потом нигде не будет использоваться? Или они реально будут получать отчеты по которым будет видно, что Иванова отработала в этом месяце 5 часов 12 минут 31 секунду? 

Можете привести сквозной пример? У работника Х ставка 0.375 это ведет к тому что... и далее примеры, где мы увидим что в каких отчетах мы увидим минуты и секунды.


Если это надо для среднесписочной - график в секундах не нужен, если это надо чисто для расчета суммы - график в секундах не нужен. График и табель работника это тот документ который вы можете, будете предъявлять внешнему миру и/или работнику. Я не знаю кому во внешнем мире нужны эти секунды работы.

Ошибка другая. Скорее всего проблема другая! Во вчерашнем топике шлюз в принципе не принимал файл (ругался на номер квартала и года). Здесь проверка ругается на DT. DT - дата платежного поручения. Либо не заполнена, либо некорректная дата.

Непонятно стремления клиента создать нормативный график с точностью до минут, не говоря уж о секундах. Ну то есть не совсем понятно как можно запланировать для работника отработать "49 минут 48 секунд".

Еще можно понять отслеживание фактической работы с точностью до секунд (то есть того что ставится в табеле), например если в организации электронная проходная, то почему бы и нет. Но как можно в план ставить минуты с секундами....?

Настройка -> 6.  Общие настройки системы -> 6. Настройки режимов корректировки. -> Часы норм.календаря в минутах или долях