Ваши комментарии
Вы заработок то проверили? Программа выбирает из ЛС все суммы за указанный диапазон месяцев. Поэтому не совсем понимаю что вы собираетесь менять в заработке.
У меня на поставке выбираются суммы по всем исполняемым должностям.
И пока не понял что там с количеством недель?
Исправления во вложении.
Речь идет о "Справке в службу занятости (2016)"?
Сформировал за период 03.2017 - 02.2018 - показала 52 недели.
Справка сейчас ничего не знает о переводах и выбирает данные по последней основной должности.
Это не очень хорошее решение. Антивирусная защита важна.
На машинах разработчиков есть Касперский и проблем при работе с программой не наблюдается.
Поэтому после того как сдадите отчетность, лучше попробовать все таки вернуть Касперского и разобраться с ситуацией.
УРА, что проблема решилась. Но загадка (в чем была проблема) осталась неразгаданной.
Свод для внешних отчислений использовался в 90х годах прошлого века для уплаты взносов в разные фонды. И взносы тогда исчислялись с общего ФОТ организации, а не почеловечно.
С 00х годов расчет страховых взносов стал считаться "почеловечно" (кроме травматизма), а где-то с 2016 года и травматизм стал считаться "почеловечно".
Ну то есть ответ: сумму для уплаты взносов надо брать из сводов по видам, или из сводов по шифрам затрат (если у вас корректно настроены проводки для страховых взносов). Но совершенно точно не надо брать сумму из свода для внешних отчислений.
Если рассчитывете по 554, то 354 тоже работать будет. Достаточно его просто добавить в ЛС по основному источнику финансирования.
Прочие страховые взносы и ФФОМС тоже считаются "почеловечно" (а не с общей базы). Или вопрос в чем-то другом? Вы что ли страховые взносы тоже считали и уплачивали с общей базы?
Николай, делайте :). У нас есть в планах на этот год задача по "переделке" главного окна. Но цветовых выделений там точно нет.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Андрей в настоящий момент у нас нет ресурсов на решение плохо формализуемой задачи "спрятать минусы".
Если бы она описывалась алгоритмом "сделай раз, сделай два, сделай три". Мы могли бы ее взять в разработку.
Но как показало обсуждение выше, "сделай раз, сделай два, сделай три" в общем случае не работает.
Предлагают идти по схеме, которая предлагалась для прятанья минусов для страховых взносов. Минусы прятать надо не в 6-НДФЛ, а в работнике, тогда потом не будет мучительно больно...