Специалисты Роструда утверждают, что из расчета отпускных не нужно исключать "нерабочие дни в апреле и мае"

Добрый день.

Пока, ждем обновление в ближайшее время

Есть вариант проще (не нужно заводить дубликаты всех начислений).

Достаточно добавить в ТВХ мнимый вид "исключить из расчета отпуска"

Ставите 1 в 15 столбце ТВХ, а в ЛС разносите сумму начислений за апрель, но с минусом (начислили за 04.2020 10 000р ->разносим в лс на мнимый вид минус 10 000)

Тогда  в расчет среднего для отпуска в 04.2020 попадет 0.

А РВ исключаем из расчета через разноску в табель символа, который в ФРВ не включается

1)Что вам мешает сделать это самостоятельно?  (ввести буквенное обозначение)

2)Дни из расчета вы исключите - а как вы исключите из расчета суммы, если вы оплату этого периода не выделяли на отдельный код начисления?

3)Лично я не вижу оснований исключать из расчета отпуска этот период, если оплата проводилась "в обычном режиме" ==с полным сохранением ЗП

4)думаю период "карантина" продлят и еще не раз...(сомневаюсь что с 01.05 все выйдут на работу.. вроде как пик прогнозируют на середину мая)

Добрый день.

В настройке страховых взносов для травмы у вас указан И "код дохода" И * в "доп столбце"

Нужно оставить что то одно

З.ы. для травмы у вас в 2019 году заведена настройка для предприятия 1...

Вам нужно поправить в этой настройке и в настройке для 2020 года.

Поставка 605.3 от 23.04.2020

Внесены дополнительные изменения в расчет больничного с учетом МРОТ по 104-ФЗ

Вам нужно обновиться..