Добрый день!

Не нужна вам ведомость на увольнение.  Она ничего вам не даст..

Если хотите выплатить только часть - сформируйте ведомость по набору видов..

1) Сделайте расчет увольнения

(по должности, где сотрудник продолжает работать, начисления лучше не проводить..)

2) Сформируйте ведомость по набору видов,

3 )Если ведомость затянула что то лишнее с основной должности , то можно зайти внутрь и скорректировать выплату ( обнули то, что выплачивать не хотите)

1)

• Там где вычет  НЕ нужен - формируете ведомость по набору видов ( по всем видам) и ставите галку "13%"
• Там где вычет нужен -формируете ведомость "зарплата" (либо "по набору" без галки "13%")

2) Ждете обновление, где будет переработана работа с "вычетами" -  уже скоро..

Добрый день!

Ведомость с такими параметрами формировали?

У обычного БЛ нет исключаемых периодов

если вы в автосервисе крикните механику МАШИНА СЛОМАЛАСЬ - сомневаюсь, что он определит причину поломки...

Можно немного подробностей про процесс обновления и что, куда и как "встало"?

Рассчитал БЛ с Кодом 05:

Добрый день.

Поделитесь, пожалуйста, как вы обновляете программу?

Плохо себе представляю как можно при обновлении потерять ЛС..

пропала возможность отправить суммы в будущий период

см. знание

формируем ведомость на зарплату на конец текущего месяца, получаем пересчитанные алименты с учетом НДФЛ, потом эту ведомость удаляем и формируем уже ведомость на дату выдачи зарплаты, снимая флажок Пересчет алиментов

зачем так сложно?

чем не устраивает первоначальный расчет программы?

нет ,НДФЛ посчитает ведомость

Вот на такой ЛС 

Формируется ведомость

Если в ЛС НЕТ вычетов

(нужно чтобы в ЛС посчитался ненулевой НДФЛ, тогда сотрудник попадет в ведомость)