Ваши комментарии
Предлагаю вам ознакомиться со страницей как правильно задавать вопросы
Пока у меня нет понимания что вы хотите спросить..
Добрый день.
Производственную травму ФСС оплачивает 100%.. рассчитываете БЛ с кодом 04 и отправляете данные в ФСС.
О каком новом законе идет речь?
Добрый день.
Штатный лог включается в hidden.cnf , поле "Ведение протокола действий пользователя"
В этом же файле можно задать количество месяцев, хранимых в логе.
Лог "обнуляется" при переводе в следующий месяц.
например, если в логе хранится 3 месяца, при переводе в след. месяц 10.02.2017 В логе останется информация с 09.11.2016
Сам лог хранится в T_SYSTEM\KLASS5.VAL
В сетевом варианте ресурс T_SYSTEM надо делать общим, иначе получим набор файлов с логами каждого пользователя, которые потом не объединить.
Действия других пользователей появляются в логе не сразу, а пачками по 1000 записей, либо при выходе пользователя из программы.
Для просмотра лога надо поставить 1 в настройке:
Настройка -> 6. Общие настройки системы -> 15.Настройки параметров безопасности -> Просмотр действий пользователей
Зайти в редактирование этой настройки и нажать F2
Еще есть доработка на скриптах (альтернативный вариант лога), позволяющая писать лог действий пользователя в sql таблицу.
Инструкция в ..\SCRIPT\USER.PST\logger\пояснения.txt
очень "важная" и "полезная" информация...
Давайте не будем обсуждать работу сторонних программных продуктов на этом ресурсе.
нельзя, это будет округление не по правилам математики...
правильность зависит от методики расчета.
оба варианта имеют права на жизнь
1)расчет через ставку
2)расчет через коэффициенты, заданные сеткой
Так что считать правильным мне?
это решать вам..
зависит от того, что вы хотите получить..
По вашим настройкам расчет коэф. идет через ставку
15400/14278=1,07858
округляем до 3х знаков: 1,079
Выложите для начала лс с настройками
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Добрый день.
1)Чтобы отразить возврат в кассу - ставите сумму на 206 вид...
2)Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении обычно проводят через
а)сторнирование части отпуска ( если в месяце увольнения других начислений нет - может возникнуть проблема с "минусами в отчетности")
б) через вид удержание (с отчетностью проблем нет, но придется подарить государству налоги с той части отпуска, которую сотрудник не заработал)