оплата нерабочих оплачиваемых дней

Вопросом на вопрос нехорошо наверное отвечать, но:

1) А как вы решали эту проблему марте и мае и почему ее нельзя решить точно так же в июне и июле?

2) А вы уверены, что 24 июня и 1 июля надо исключать из среднего заработка?

Я честно не понимаю зачем исключать эти 2 дня из расчета среднего если вы за них заплатите обычную зарплату. Ведь сумма среднего из-за этого изменится на копейки, причем не факт, что в бОльшую для работника сторону.

Ответы есть здесь:
https://kontur.userecho.com/communities/47/topics/8439-isklyuchaemyij-period-v-srednij-dlya-otpuska-s-30-marta-2020-po-30-aprelya-2020

На мой взгляд самый простой способ это через "буферный вид", который по факту заменяет РВ и сумму для среднего на то, что хранится в этом буферном виде. В этом случае можно не мучить табель не мучится с выделением сумм оплаты за эти дни на отдельные виды.

Способ простой, если речь идёт об одном(нескольких) сотрудниках. Если сотрудников сотни, то вручную посчитать  исключаемую сумму и коэффициент, а потом занести их в графы "РВ" и "сумма", мягко говоря, проблематично.

А 86-й алгоритм в скриптах есть?

В поставочных скриптах я 86 алгоритм не нашел.

Что это за алгоритм?

Предположил, что это алгоритм буферного вида:

Видимо ошибся...

З.Ы. В принципе, можно настроить вид, который будет считать коэффициент и исключаемую сумму автоматически, но как сделать так, чтобы этот вид учитывался в расчёте среднего как 186?

Достаточно ли будет указать его здесь:

Да, достаточно.

Добрый день! Подскажите как правильно настроить вид 186. Вернее как понятно, но вот как за июнь учесть 24 число, и что ставить в РВ и суммы? - не поняла. Численность у нас немаленькая, и большинство людей идет в отпуск летом .Да и источников хватает с лихвой.

Есть не только ФЗП , но и ФМП

как за июнь учесть 24 число

Уточните, что это значит?

что ставить в РВ и суммы

В  РВ и сумму 186 вида нужно ставить то, что вы хотите увидеть в расчете среднего..

24 июня, надо чтобы входили все выплаты так как если бы день был рабочим , но

при расчете среднего заработка (отпуск, командировка...) день и

заработок за этот день не входил в расчет.

...... ставить то, что вы хотите увидеть в расчете среднего..

т.е для всех ЛС за июнь месяц должны поставить к-фт 28,32 (это в идеальном случае), а сумму по каждому источнику просчитать вручную. И сделать это почти для 2500 человек и в среднем в каждом 3 источника и по 2 совместительства.

Пробовала завести на каждый источник Коэф-т и сумму. Коэф-т при расчете отпуска суммировался со всех источников.

Наверное не коэф-т,  а РВ?

РВ в 186 виде нужно указать только по одному из источников.

да, конечно РВ.

в марте, апреле, мае работали дистанционно, поэтому оплачивали рабочим днем, который входит в расчет отпуска. 24 июня признан выходным не в связи с карантином, это день посвящен параду Победы и по указу Президента является выходным НЕРАБОЧИМ днем. но он должен быть оплачен как обычный день. В табеле он будет стоять под кодом НОД. такие дни и заработок за эти дни (март, апрель, май) в нашем случае это 24 июня  и зарплата за этот день должны исключаться из расчета отпуска.

Елена, неправда ваша. Почитайте Указ президента про 24 июня http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202005290042?index=1&rangeSize=1
Там черным по белому "нерабочий день с сохранением заработной платы". Никакой добавки про "выходной" нет.
Таким образом формулировка про 24 июня один в один совпадает с формулировкой про аналогичные дни с 30 марта по 30 апреля и с 6 мая по 8 мая.
И комментарии про оплате этих дней и продлению отпуска - абсолютно такие же.
Из общего порядка выбился только день голосования по поправкам к Конституции.
Работа в этот день оплачивается в двойном размере.

вы меня неправильно поняли, речь шла о том чтобы оплатить весь месяц, в т.ч 24 июня.  при расчете отпускных должен этот день должен вычитаться вместе с периодом 0,98. в расчет отпускных попадает зарплата не за весь месяц июнь, а за минусом 24 июня.

Я вас правильно понял.

Вот здесь я расписал почему исключать нерабочие дни бессмысленно

Могу дополнительно расписать бессмысленность этого занятия на примере 24 июня.

50 000 оклад за месяц.

Если ничего не исключаем, средний: 50 000 * 12/ (29,3 *12) = 1706.48

Если исключаем, то за июнь учитываем не 50 000 а только 50 000 * 20/21 = 47619,05
РВ за июнь: 29,3*29/30 = 28.32

Средний: (50 000 * 11 + 47619,05)/(29.3*11 + 28.32) = 597619,05/350,62 = 1704,46

Вопрос: за что вы занизили средний заработок сотруднику на 2 рубля? Ради чего все это?

можно ли сделать все проще, например:

в программе по л/сч сотрудника в табеле РВ поставлю 24 июня В. программа посчитает зарплату за 20 р.дн.

Для 24.06. настроить новый вид оплаты, чтобы он включал зарплату за 1 день, которая рассчитывалась бы автоматически, а в ТВ указать что этот вид не подлежит включению в отпуск.

Можно.

Алгоритм - 1

Параметры:

1=Т(В)+Т(Р);2=С(столбец_ТВХ)/П(1);11=Т(В);15=Т(В)*П(2)

столбец_ТВХ - номер столбца, в котором отмечены ненулевыми символами все виды начислений, входящие в состав заработной платы.

Вид должен рассчитываться последним.

Но я сторонник минималимизации телодвижений, поэтому разнес бы в ЛС мнимый вид с алгоритмом 1 и парамерами:

1=Т(*,9);2=П(1)-Т(искл_симв);3=П(2)-Ч(1);4=Ч(29.3)/П(1);5=П(3)*П(4);11=Ц(5,0,0);15=С(столбец_ТВХ)/Т(Р)  

искл_симв - символы исключаемых периодов.

Вид надо указать в настройке "код вида для буфера".

Этот вариант не требует ручной простановки символа "В" в табеле.

в л/с сотрудника видно что  зарплата за 1 день 24 июня рассчитался, а РВ (-29,3), но почему заработок не вычитается из расчета отпуска и коэффициент не пересчитывается. может, что-то не доделываю. в параметре поставила 

1=Т(*,9);2=П(1)-Т(Р);3=П(2)-Ч(1);4=Ч(29.3)/П(1);5=П(3)*П(4);11=Ц(5,0,0);15=С(54)/Т(Р), где

Р исключаемый символ, 54 столбец ТВ

Р исключаемый символ

Р - это символ отработанного дня. Рабочие дни из расчёта не исключаются.

Исключаемые символы - это символы неявок, которые исключаются из расчёта в соотв. с п.5 ПП 922 (отпуск, больничный, командировка и т.п.). Какие символы надо поставить в параметр, можно посмотреть в настройке отпуска:

Т.е. д.б. так

1=Т(*,9);2=П(1)-Т(БДОАГИЕУСЬКТ);3=П(2)-Ч(1);4=Ч(29.3)/П(1);5=П(3)*П(4);11=Ц(5,0,0);15=С(54)/Т(Р)

Это пример! У вас могут быть другие символы.

зарплата за 1 день 24 июня рассчитался
заработок не вычитается из расчета отпуска

Вышеуказанные параметры сработают, если в настройке Настройка -> 4. Настройки параметров расчета -> 3. Настройка расчета отпуска -> Учет РВ и сумм из "буферного" вида стоит "1" (как в поставке).

Если Вы поставили там "5", то параметры будут такие:

1=Т(*,9);2=П(1)-Т(БДОАГИЕУСЬКТ);3=П(2)-Ч(1);4=Ч(29.3)/П(1);5=П(3)*П(4);6=С(54)/Т(Р);11=Ц(5,0,0);15=С(54)-П(6)

З.Ы.

1. Вид должен быть мнимым.

2. Вид надо указать в настройке:

И ещё забыл сказать: 

1. в первом случае вид должен быть удержанием, во втором -начислением

2. в настройке код вида для буфера надо указывать внутренний

Протестировал на клиенте. Выяснилось, что работает только второй вариант:

1. Учет РВ и сумм из "буферного" вида = 5

2. Параметры: 

1=Т(*,9);2=П(1)-Т(БДОАГИЕУСЬКТ);3=П(2)-Ч(1);4=Ч(29.3)/П(1);5=П(3)*П(4);6=С(54)/Т(Р);11=Ц(5,0,0);15=С(54)-П(6)

Первый вариант дает неадекватный результат при расчёте отпуска.

У меня некорретно считается отпуск и при 1 и при 2 вариантах, когда в ЛС несколько ИД (был перевод с 1 должности на другую . В таблице расчета среднего нулевые РВ в месяцах, кроме июня.

А зачем Вы заводите буферный вид на "закрытой" должности?

На действующей должности заводим буферный вид. Только свой вид, а не 186.

Кажется, поняла, в чем дело. Там завели буферный вид без дат действия. Тогда в пред. месяцах дает нулевой РВ.

Буферный вид надо заводить с датами 01.06.2020 - 30.06.2020

при расчете по 2 способу в лиц.счете сотрудника выделяется сумма и коэффициент, которые должны участвовать при  расчете отпуска (это правильно), а когда производится расчет отпуска в июнь включается вся сумма июньского заработка и показывает коэффициент 29,3

Не поставили 5 в  Настройка -> 4. Настройки параметров расчета -> 3. Настройка расчета отпуска -> Учет РВ и сумм из "буферного"

все стоит и алгоритм второго способа и 5 в настройках. а при расчете отпуска в июнь попадает вся сумма з/п и весь коэффициент.

при настройке буферного вида в ТВХ поставлен алгоритм 1 (внутри настройка , порядок расчета для вида 1. может что-то не так?

1=Т(*,9);2=П(1)-Т(БДОАГИЕУСЬКТ);3=П(2)-Ч(1);4=Ч(29.3)/П(1);5=П(3)*П(4);6=С(54)/Т(Р);11=Ц(5,0,0);15=С(54)-П(6)                                                                                                                                                  

Сам алгоритм расчёта ни как не влияет на "попадание" коэффициента и суммы в таблицу расчёта среднего. Если Вы используете собственный буферный вид, то его внутренний код, как 2 раза было сказано выше, надо указать в настройке 

порядок расчета для вида 1

Выше говорилось, что вид должен рассчитываться последним. Если порядок расчёта = 1, то Вы не сможете рассчитать свой буферный вид при автоматическом расчёте ЛС

напишите, пожалуйста, где именно в настройках я должна указать КОД ВИДА ДЛЯ БУФЕРА. нигде не могу найти этих слов.

Настройка -> 4. Настройки параметров расчета -> 3. Настройка расчета отпуска -> Код вида для буфера

>> Протестировал на клиенте. Выяснилось, что работает только второй вариант:

>> 1. Учет РВ и сумм из "буферного" вида = 5
Игорь они не могут работать "неадекватно".
Значение 1 отвечает только за то, что мы учитываем РВ из буферного вида (в том числе и нулевое).
1+4 = 5 - значит учитываем как РВ (в том числе и нулевое) из буферного вида, так и сумму из буферного вида.
И РВ и сумма из буферного вида учитываются в режиме "замещения" того что посчитала программа.
"Неадекватность" работы "1" в этой настройке можно объяснить разве лишь тем, что в ЛС не выделена сумма которую не надо учитывать. Выборка сумм для среднего не делает никаких хитрых телодвижений (кроме выборки сумм премий).

в настройках нет КОД ВИДА ДЛЯ БУФЕРА. могу я сама внести соответствующую строку и в какой части настройки расчета отпуска внести

Настройку для фонда открывайте, там эта строчка КОД ВИДА ДЛЯ БУФЕРА.

Спасибо, вроде работает, проверено пока на 1 сотруднике

Добрый вечер.

Подскажите, а как из выборки сумм по столбцу входимости, исключить суммы видов, которые уже закрыты серединой месяца или до 24 июня . 

Кое отношение "закрытость" видов имеет к расчёту среднего? 

Добрый день.

Мои расчетчики считают, что исключать из расчета за месяц нужно сумму приходящуюся только на 24 июня. И если , к примеру, у работника имелось в этот период 2 вида Доп Объема , действие одного вида за отсутствующего работника с (01.06.2020 - 17.06.2020) -50%, а второго вида с(01.06.2020-01.08.2020) 70%, то в расчет суммы за 24 июня пойти должен второй вид с датами с(01.06.2020-01.08.2020) 70%, а первый должен быть исключен.

эту бы энергию да в мирных целях... 

Одно слово - бюджетники.

работать то работает, вот только опять проблемка, у нас 2 источника выплат,  и в каждом я должна указать буферный вид, сумма считается правильно в каждом источнике, но прирасчете отпуска удваивается коэффициент за июнь. как исправить?

Указывайте РВ только по первому источнику

В 18, 20, 21 и 22 столбцах спецТВХ для буферного вида надо поставить "*".

Заводить буферный вид надо только один - по основному совместительству/источнику/объекту.

РВ (-29,3) весь месяц не должен показывать, только убирается 1 день и коэффициент должен быть 28,32

Игорь, спасибо большое! Настроила по первому варианту, всё супер!!!