Письма носят рекомендательный характер. 

Если стандартный налоговый вычет, предусмотренный подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса, не был применен при исчислении налоговой базы, в отношении которой налоговая ставка установлена пунктом 1 статьи 224 Кодекса, то указанный вычет может быть применен при расчете налоговой базы в соответствии с пунктом 6.2 статьи 210 Кодекса.

Я бы не рекомендовала менять настройки, к тому же программа сначала применяет вычеты к основной базе и если дохода не хватает то и к базе Р/К.

Добрый день! На основании чего Вы хотите изменить настройки?
Вычеты предоставляются к совокупности баз "основная + РК".

Проверьте, может быть в справочнике шифра затрат у вида указан источник?
Справочники - 3. Таблицы соответствия для подготовки сводов - таблица для Н-У

Добрый день!
У 374 вида в 15 ст. спец. ТВХ что стоит?

Есть же подсказка: "+" - без указания источника (по умолчанию выбирается основной источник),

"*" - по всем источникам, либо указана буква конкретного источника.

Это сумма долга, а не налог, в апреле сотруднику денег выдали больше, в мае этот долг с него был удержан. Если бы у него был не верно удержан налог в справке о доходах это было бы видно.
Сверьте уведомление за нужный период с кассовыми ведомостями, налог должен сойтись.

Что Вы хотите исправить и что хотите увидеть, и в каком уведомлении?

Добрый день! В апреле образовался долг, который был удержан в мае.

Возможно что он образовался при некорректном формировании ведомостей в апреле, создали ведомость, потом ее удалили, потом снова создали новую ведомость и где-то подвисла сумма ндфл с вычета на детей. 

Если сформировать справку о доходах за полгода, все рассчитано и удержано корректно.

Добрый день! А в чем заключается проблема?

Сотруднику был предоставлен вычет в размере 1400 с начала года, в мае Вы изменили его на 2800 (с 1 янв 2025), поэтому ндфл пересчитался с начала года и появился излишне удержанный налог.
Если собрать справку о доходах по май месяц, все корректно:

Средняя численность внешних совместителей (графа 3) исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время (пункт 16.1) настоящих Указаний).

При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы (без сверхурочных) по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).

Средняя численность зависит от даты приема, даты увольнения и от отработанных дней,

если календарь неполный и указан номер полного календаря, то считается по отношению их норм.

У ЛС с тн 526 график 12(неполный) ссылается на график 8(неполный), что не верно, нужно ссылаться на график 1.

Тогда данный сотрудник в отчет попадет как 0,2.

В данном вопросе ситуация не однозначна.
Согласно пп. "л" п. 2 Положения № 922, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни включается в расчет среднего заработка.

Но Минтруд России в своем письме от 18.12.2024 № 14-5/ООГ-7331 считает иначе, согласно пп "а" п. 5 Положения № 922 из расчета исключаются периоды, за которые за работником сохраняется средний заработок.

Командировка это тот самый период, поэтому оплата выходных дней, пришедшихся на период командировки, не включается в расчет среднего заработка в соответствии с Положением № 922.

Чтоб исключить из расчета по-среднему данный вид, поставьте 0 в 15 и 17 столбцах ТВХ.