- Контур.Зарплата
- Прочее
-
Вопросы
Мобилизованные + отчетность
Как оформлять мобилизованных? СЗВ-ТД с какой причиной сдавать? Что в табеле проставлять?
Ответ
Добрый день
Отчетность:
- СЗВ-СТАЖ. Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей (ст.170 ТК РФ,). Период выполнения работником обязанности по призыву в рамках частичной мобилизации включается в страховой стаж. Поэтому по окончании года в сведениях о стаже по форме СЗВ-СТАЖ нужно отразить этот период с кодом ОБЩЕСТ - исполнение государственных или общественных обязанностей (постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п).
- СЗВ-М. В отчет СЗВ-М сотрудника нужно включать на весь период пока приостановили трудовой договор.
- СЗВ-ТД. Пока не понятно, нужно ли будет сдавать отчёт. На время службы по мобилизации за работником сохраняют рабочее место, но трудовой договор при этом приостанавливают, а не расторгают. Как оформлять такое приостановление, пока неясно — постановления нет. Одно понятно точно: увольнения, перевода или других кадровых мероприятий, при которых нужно сдавать СЗВ-ТД, нет
Каким кодом отмечать в табеле приостановку действия договора с мобилизованным?
Утвердите приказом код, чтобы отметить в табеле учета рабочего времени период, на который приостановили действие трудового договора мобилизованного работника. Например, буквенный код «ПД» или цифровой «43». Ни буквенного, ни цифрового кода для такой ситуации в Постановлении Госкомстата от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» не предусмотрено.
Нужно ли исключать из среднесписочной численности мобилизованного, если на место никого не взяли?
Да, мобилизованного сотрудника надо исключить из среднесписочной численности. Военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы не включаются в списочную и среднесписочную численность. Если на его место не приняли другого сотрудника, военнослужащего все равно не надо учитывать, поскольку он относится к группе работников, которые не включаются в среднесписочную численность, пп. 10 п. 78 Приказа Росстата от 24.11.2021 № 832.
Добрый день!
Пока есть только законопроект по внесению изменений в 27-ФЗ и проект постановления по внесению изменений в СЗВ-ТД. Закон на текущий момент не опубликован, постановление не принято. Кроме того, в ПО ПД нет изменений.
Если кратко- то будет 2 новых мероприятия ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ и ВОЗОБНОВЛЕНИЕ.
Мы планируем выпустить версию с этими изменениями и подготовим статью для базы знаний, статью будем дополнять по мере выхода новых нормативных актов.
Кроме того, это будет отражено в табельном учете.
Но обратите внимание, отправить СЗВ-ТД в эл.виде с этими сведениями можно будет только после выхода новой версии проверочной.
Прямо сейчас отправлять СЗВ-ТД не требуется, т.к. нет отдельных мероприятий. Их можно будет отправить позже, когда все нормативные акты будут приняты и внесены изменения в альбомы форматов и проверочную
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Добрый день!
Пока есть только законопроект по внесению изменений в 27-ФЗ и проект постановления по внесению изменений в СЗВ-ТД. Закон на текущий момент не опубликован, постановление не принято. Кроме того, в ПО ПД нет изменений.
Если кратко- то будет 2 новых мероприятия ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ и ВОЗОБНОВЛЕНИЕ.
Мы планируем выпустить версию с этими изменениями и подготовим статью для базы знаний, статью будем дополнять по мере выхода новых нормативных актов.
Кроме того, это будет отражено в табельном учете.
Но обратите внимание, отправить СЗВ-ТД в эл.виде с этими сведениями можно будет только после выхода новой версии проверочной.
Прямо сейчас отправлять СЗВ-ТД не требуется, т.к. нет отдельных мероприятий. Их можно будет отправить позже, когда все нормативные акты будут приняты и внесены изменения в альбомы форматов и проверочную