Вопросы
0
На рассмотрении
Расчет отпускных в феврале для работника, который в январе был в отпуске без содержания
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, правильно ли производится в программе расчет отпускных, а именно: если в расчетный период попадает январь 2021г. и в этом месяце у сотрудника с 11 января по 31 января отпуск без содержания, а с 1 января по 10 января выходные. Получается, что дохода за месяц нет, а РВ для среднего есть 9.45 (29,3/31*10), т.е. отпуск без содержания исключен, а выходные в расчет входят и в результате отпускные у сотрудника занижаются. Правильно ли то, что выходные январские учитываются при отсутствии дохода?
С уважением, Любовь
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Добрый день!
Как вы прекрасно знаете, при расчёте отпуска, РВ для среднего считаем в КАЛЕНДАРНЫХ днях и из этого расчёта исключаются дни, которые в табеле помечены буквами БДОГИВЕУ (в настройке отпуска «Дни не включ. в РВ при расчёте среднего»). Так же не включаются те месяцы, в которых есть «Виды, периоды действия которых не вкл. в сред.» Если в табеле нет таких букв и нет таких периодов, то берётся 29.3.
Спасибо за ответ, но я все же хочу уточнить: январь берем, при этом РВ для среднего будет 9,45, т.е 10 дней выходных и праздников из расчета не исключаются?
С уважением, Любовь
Отпуск без содержания у вас на праздничные дни не попадает?
Если вы при "обычном" ( когда у вас нет дней без содержания) расчете отпуска не исключаете праздничные дни из расчета, то на каком основании хотите исключить при налии отпуска без содержания?
Не могу сказать что хочу исключить, просто засомневалась,ситуация заставила задуматься. Ведь мало того что нет дохода за январь, так еще и эти 9,45 "съедают" средний. Конечно, если так положено, то тогда так и сосчитаю.
На мой взгляд все очень просто.
Мы должны исключить только то, что требует исключать Постановление 922.
Если вы находите пункт из Постановления 922 на основании которого вы должны исключить период с 1 по 10 января - значит исключайте, если не находите - значит исключать не надо.
Там точно нет: "надо исключать из расчета среднего праздничные дни".
В том случае если найдете на каком основании надо исключать, то стоит задуматься: почему для тех кто работал весь январь (а на самом деле с 11 января), вы период с 1 по 10 не исключаете, а для тех кто вдруг был в отпуске без содержания - исключите. Потому что я не знаю где в Постановлении 922 можно найти текст вида: если вы в периоде [c,d] были в отпуске без сохранения, то кроме периода [c,d] надо еще не забыть исключить и период [a,b].
Если бы вы этому человеку в январе начислили премию (годовую?), то стоит исключать период с 1 по 10 или нет?
Спасибо, я поняла и согласна с Вами.