Отвечен

Интеграция Персонал-Зарплата

5 лет назад в Интеграция с Контур-Персонал • обновлен 5 лет назад • 7

Вопрос по интеграции. Из Персонала передается приказ о переводе. В зарплате после обработки создается еще одна должность, не закрывая при этом предыдущую. И каждый раз получается две открытых должности у сотрудника. Приходится вручную закрывать предыдущую должность.

И можно ли настроить, чтобы из приказа пособий до 3х лет, в зарплате открывался 205 вид расчет до 1,5 лет. Т.к. в кадровой службе отказываются формировать приказы до 1,5 лет, а формируют приказ сразу до 3х лет, обосновывая это законодательно. И в расчетном отделе вручную каждый раз открывают и рассчитывают 205 вид. А можно как-то настроить разбивку при обработке приказа до 3х лет при обработке в зарплате?

Голос

Ответы 7
Старые сверху
- Новые сверху
- Старые сверху

На рассмотрении

5 лет назад

Добрый день.

1)У вас стоит 2 в Настройка -> 6. Общие настройки системы -> 11.Настройка интеграции с Контур-Персонал -> Способ приема Исполняемых Должностей?

2)В поставке добавление вида 205 не реализовано..

Ответить
|

5 лет назад

1. Поставили в настройках 2. Был указан 0.

2.А планируется реализовать такую возможность в дальнейшем?

3. Если в Персонале был выполнен перевод на другую должность, и в Зарплате сейчас после обработки отображается 2 исполняемые должности, как правильно сейчас объединить?

Т.е. осталась открытой должность, которая была изначальна Заведена в Зарплате при приеме. И появилась еще одна должность, уже обработанная из Персонала. Нам вручную закрывать предыдущую должность и виды? Или в текущей должности сделать перевод, но тогда мы не можем удалить добавленную должность, т.к. она синхронизирована с Персоналом