Добрый день! Эта форма выдается в обязательном порядке при увольнении в случае, если вы уже получили от этих сотрудников заявления на предоставление сведений о Трудовой деятельности. Вы уже получили от этих сотрудников такое заявление? Если не получили, то пока ваши отношения с сотрудниками регламентируются статьей 66 ТК и вы при увольнении выдаете сотруднику бумажную трудовую книжку, как и раньше.
Это потому что такой формы пока в принципе не существует.
Законопроект "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения" находится всего лишь на стадии публичных обсуждений в отношении текста проекта. Следить за развитием событий можно здесь.
Меня тоже волнует этот вопрос)
Добрый день! Эта форма выдается в обязательном порядке при увольнении в случае, если вы уже получили от этих сотрудников заявления на предоставление сведений о Трудовой деятельности. Вы уже получили от этих сотрудников такое заявление? Если не получили, то пока ваши отношения с сотрудниками регламентируются статьей 66 ТК и вы при увольнении выдаете сотруднику бумажную трудовую книжку, как и раньше.
Это потому что такой формы пока в принципе не существует.
Законопроект "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения" находится всего лишь на стадии публичных обсуждений в отношении текста проекта. Следить за развитием событий можно здесь.