Перевод на новую должность с совмещением старой должности.

Добрый день

предыдущая должность стала совмещением

Может внутренним совместительством?

Как правильно оформить совмещение в КЧ? Нужно оформить совмещение новой должностью или внести новые данные в старую?

Про работу с должностями есть знания

И как правильно добавлять Н-У?

Что вы имеете ввиду под "правильно"?

Добавлять виды НУ в ЛС можно по F7 ( в просмотре ЛС)

Если нужно добавить на конкретную должность - нужно предварительно установить фильтр (shift+F10 в просмотре ЛС)

Старую должность закрыла через увольнение с должности. Приняла новые должности. Новые виды начислений закрепила за должностями (через F9), т.к. нужны точные данные для отчетности (ЗП-культура). В настройку "ВидыНУ без кода совместительства" внесла виды НДФЛ и Страховые (305,371-375,341,354). Всё верно сделала (особенно налоги)?

Теперь мне не понятно как в КЧ скорректировать данные для отпуска. По старой должности остался аванс дней отпуска( по основному отпуску 6,2 дней предоставлено вперед). Как в новой должности занести право на отпуск (данные идут в карточку-справку ф.417). 

Как в новой должности занести право на отпуск

А в чем проблема? 

У каждой должности можно добавить  свое право на отпуск..

Проблем с добавлением права на отпуск нет. Проблема в том, что у сотрудник отпуск отгулял вперед, и поэтому в старой должности остался долг 6,2 дня. Если б не новые должности, всё было бы идеально (через блок приказов ведём расчет отпуска, данные отражаются в КЧ, ничего в ручную не делаю, поэтому все данные красиво попадают в ф.417). Теперь мне нужно как-то всё сделать, чтобы данные об отпусках попадали в ф.417 правильно.  

Если "старая" должность у сотрудника действует - "долг" постепенно закроется.

Если со "старой" должности уволили, то у сотрудника нужно было удержать излишне предоставленные дни отпуска ( путем начисления отрицательной компенсации при увольнении).