0
На рассмотрении

Выделение районного коэффициента при расчете среднего заработка для правильного формирования налоговой базы по НДФЛ

Любовь В 4 дня назад в Расчеты начислений и удержаний / НДФЛ обновлен zeltatiana вчера в 6:29 6 1 дубликат

Добрый день.

Попалось сейчас на глаза письмо ФНС от 28.01.2025 № БС-4-11/739@ "О налоге на доходы физических лиц".

Из этого письма следует, что из отпускных и других выплат по среднему заработку нужно  выделять  районный коэффициент. Как это можно сделать в программе?

Дубликаты 1

Поддержу Любовь. Когда ожидать обновления программы? И что делать если было увольнение сотрудника в январе. Рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск.

Также в январе были пособия за счет работодателя за первые 3 дня - из них тоже нужно выделить р/к.

На рассмотрении

Добрый день.

  1. Письмо не НПА - оно не обязательно для исполнения
  2. В действующей поставке есть механизм выделения РК при расчете среднего. Если все же решитесь выделять - свяжитесь с сопровождающим специалистом
  3. Если вы ранее не выделили  РК, то рассчитанный  НДФЛ будет не меньше чем НДФЛ при выделенном РК и за это не накажут.

Николай, может быть есть какая-то инструкция - как самостоятельно настроить? Хочется чтобы базы формировались корректно.

Для выделения РК при расчете среднего для отпуска нужно:

  • Поставить 1 в настройке "Выделение р/к и сев.при расчете среднего" (Настройка -> 4. Настройки параметров расчета -> 3. Настройка расчета отпуска)
  • В настройке "Виды р/к и сев. для выделения в отпуске" (Настройка -> 4. Настройки параметров расчета -> 3. Настройка расчета отпуска) указать коды видов на которые нужно выделять РК
  • В настройке 205 алгоритма на 2025 год нужно для указанных видов поставить код дохода 2006/2012??(возможно код дохода потом ФНС изменит) и таблицу 4.  ("НДФЛ (алг.: 205, символ: Н) Месяц начала: 01.2025" (Справочники -> 7. Настройка налога на доходы физических лиц))

как можно выделить РК из 3 дней за счет работодателя если у вас нет информации о доле РК в предыдущих двух годах, если сотрудник не все два года у вас работал?
Как это будет выделять Фонд с той части которые он платит? У него тоже нет такой информации.

А еще ФНС не имеет права определять должен выделяться РК при расчете среднего или нет. И как это выделяется он тоже определять не может. Это находится в ведении Минтруда.
Поэтому правильный "законопослушный" подход: 
- сначала появляется НПА (или на худой конец письма Минтруда), о том как считать средний с выделением РК
- после этого появляется сумма дохода, которая относится к базе РК.

Не выделяя РК в оплате по среднему вы не нарушаете ни один существующий нормативно-правовой акт, включая налоговый кодекс.

Доброе утро! Да, Вячеслав, согласна с вами относительно 3 дней за счет работодателя, если сотрудник не работал в организации последние два года. 

Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho