Премия учитывается не полностью, но и не так как этого хотят расчетчики. Но в любом случае мы не смогли им помочь. Они вручную правили.

Вопрос закрыт. 

Раньше  у них было настроено именно по такой формуле - Сумма премии 24 401,40 х Ур коэф (15%) = 28 061,61 / 246 (кол-во дней по норме за период) х 206 (кол-во дней по факту за период) = 23 156,53

И все это высчитывалось (по их словам) именно в таком порядке. 

Сейчас будем искать кто им настраивал это. 

Символ указанный в настройке "C" и такой же в 15 столбце ТВХ

Если в 15 столбце ТВХ, то у нас указана "С"

БЛ оплачивается после увольнения. Увольнение было в мае. БЛ в июне. Виды закрыты

С этим нет проблем. Эта сумма корректно попадает. И мы помечаем символом 3, т.к. символ 2 используется для не индексируемых сумм. 

Проблема с учетом отработанного ФРВ/НРВ

1) Т.е. если сотрудники отработали весь 2021 год, но есть разрыв в стаже в 2022 году, то они вообще не попадают в отчет за 2021 год . И нужно  выискивать таких сотрудников и вручную высчитывать их суммы?

Обновление установили. И несколько вопросов:

1) Если сотрудник уволен  и повторно принят, то в отчет не попадает  

2) Почему-то у одной сотрудницы в отчете указана причина "В декрете". Хотя это не так. Что влияет на простановку данного атрибута?

3) Должны ли попадать только полные месяца? Т.е. если человек отработал 1,5 месяца, то попадает только полностью отработанный и суммы за него?

Спасибо.

Спасибо